ПРОЩЕ
БЫСТРЕЕ
ТЕХНОЛОГИЧНЕЕ
«Монополия»
— логистическая платформа, объединяющая участников рынка автомобильной логистики в цифровой среде с помощью сервисов и технологий.
-
Наша цель — повышение эффективности бизнесов в логистике.
-
Мы ценим своих сотрудников, ведь каждый из них вносит важный вклад в развитие компании и рынка транспортной логистики.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и актуализация планов ввода в должность;
- Проведение адаптационных встреч и созвонов с новыми сотрудниками;
- Администрирование процесса адаптации в СДО;
- Участие в создании тестов/обучающих курсов блока Welcome и материалов для наставников;
- Курирование системы наставничества (актуализация списков наставников, проведение инструктажей, ведение рейтинга, поздравление лучших наставников);
- Сбор обратной связи;
- Направление exit анкет, аналитика причин увольнения.
Что мы ожидаем от вас:
- Опыт работы в направлении HR (подбор, адаптация, обучение) от 1 года;
- Опыт работы в СДО (Мираполис \ Ispring \ Эквио или др.) будет преимуществом;
- Уверенный пользователь Power Point, Excel;
- Коммуникабельность, доброжелательность, самостоятельность.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого дня работы;
- Удобный график работы: 5/2 с гибким началом дня;
- Работа в команде профессионалов;
- Корпоративная скидка на спорт и изучение английского языка;
- Возможность как вертикального, так и горизонтального роста в рамках всей Группы компаний (штат компании сейчас составляет около 3000 человек – есть, куда расти).
-
А также хочется отметить, что мы сплоченная и амбициозная команда, которая не только работает на финансовый результат, но и всегда готова поддержать и помочь друг другу.
Ключевые навыки
- Адаптация персонала
- Обучение и развитие
- Корпоративная культура
- Деловое общение
- Внутренние коммуникации
- Адаптация
- Навыки межличностного общения