Руководитель отдела управления и адаптации персонала

от 90 000 за месяц на руки

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Чем предстоит заниматься:

  • освоение методики, по которой работают все сотрудники Компании;
  • адаптация новых сотрудников в соответствии с действующей в Компании процедурой адаптации, ведение сотрудника в период адаптации;
  • организация оценки по результатам прохождения испытательного срока;
  • создание и актуализация инструментов для оценки и обучения персонала (тесты, кейсы, опросники);
  • администрирование процессов по оценке и обучению персонала;
  • знание корпоративной культуры, трудовой и производственной дисциплины;
  • контроль и проверка всех внутренних документов и отчетов других подразделений.

Наши ожидания от кандидатов:

  • наличие высшего образование (желательно в области управления персоналом, психологии);
  • наличие опыта работы в адаптации персонала;
  • знание методик проведения собеседований, оценки кандидатов и персонала, используя соответствующие инструменты;
  • знание современных профессиональных инструментов коммуникации HR-менеджера;
  • владение презентационными навыками, этикой делового поведения;
  • уверенный пользователь MS Office: Word, Excel, Power Point, Outlook, Bitrix 24 (желательно);
  • владение грамотной устной и письменной речью;
  • стремление к повышению квалификации, изучению инноваций в сфере управления персоналом, саморазвитию;
  • личные качества: коммуникабельность, отзывчивость, внимательность, стрессоустойчивость, инициативность.

Что мы готовы Вам предложить:

  • оклад + KPI + перспектива карьерного роста до заместителя директора департамента;
  • график работы 5/2, с 9:00-18:00 или с 10.00-19.00 ч.;
  • испытательный срок 3 месяца (возможно досрочное прохождение);
  • оформление по ТК РФ с первого дня;
  • дружный коллектив, в котором все общаются позитивно, уважительно, открыто;
  • лояльное руководство компании, поддержка в трудной жизненной ситуации, премии, подарки, льготные комплексные обеды в кафе Холдинга;
  • возможность учиться и профессионально развиваться, участвовать в новых проектах Холдинга;
  • комфортабельное рабочее место в собственном офисе компании, недалеко от ст.м. Новочеркасская;
  • работу в стабильной компании, успешно работающей на рынке более 20 лет.

Мы приветствуем творческий подход к работе, здоровую инициативность сотрудников, даем возможность реализации своих идей, профессионального и карьерного роста!

Ключевые навыки

  • Обучение и развитие
  • Управление талантами
  • Кадровый менеджмент
  • Администрирование процесса обучения
  • Составление планов по обучению персонала
  • Адаптация
  • Мотивация персонала
  • Аттестация персонала
  • Организация мероприятий
  • Корпоративная этика

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Санкт-Петербург, Новочеркасская, Панфилова улица, 12
Вакансия опубликована 19 ноября 2025 в Санкт-Петербурге
Dream Job
Отзывы о компании