Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-200
Рейтинга работодателей hh.ru
Обязанности:
- подчинение HRD компании и Директору производства;
- в подчинении команда HR отдела: подбор, КДП, обучение и развитие, внутренние коммуникации, C&B, АХО;
- внедрение HR стратегии в соответствии с целями бизнеса;
- разработка, совершенствование и внедрение ЛНА, HR политик и процедур на производстве;
- знание основ по охране труда и промышленной безопасности;
- консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства и заработной платы;
- решение конфликтных ситуаций;
- управление HR функциями: КДП, подбор и адаптация, расчет заработной платы, организационное развитие, обучение и развитие персонала, компенсации и льготы, трудовые отношения, внутренние коммуникации (вовлеченность, удовлетворенность, управление текучестью, трудовая дисциплина и др.);
- бюджетирование, анализ и оптимизация затрат;
- разработка мероприятий по развитию HR бренда компании;
- взаимодействие с государственными инстанциями, прохождение проверок, аудитов.
- высшее образование;
- опыт работы на производстве (FMCG, фарм площадках, автомобилестроение) ОБЯЗАТЕЛЕН;
- лидерские качества;
- навыки внедрения изменений.
- Оклад + годовой бонус;
- ДМС;
- Оплата питания;
- Компенсация мобильной связи, служебный автомобиль;
- Фитнес;
- Материальная помощь.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 24 декабря 2025 в Челябинске