Единый центр по работе с клиентами — это новый центр сервисного обслуживания в группе компаний «Газпром межрегионгаз», созданный для предоставления качественного комплекса услуг по вопросам газоснабжения клиентов по всей стране.
Основная деятельность ЕЦРК направлена на оптимизацию, унификацию и автоматизацию бизнес-процессов группы компаний «Газпром межрегионгаз» в области взаимодействия с клиентами.
ООО «Газпром межрегионгаз ЕЦРК» входит в структуру ООО «Газпром межрегионгаз».
Офис компании расположен в Великом Новгороде.
Обязанности:
-
Организация и управление процессами кадрового администрирования дочерних обществ Группы Компаний Газпром межрегионгаз;
-
Внедрение и управление КЭДО;
-
Руководство командой специалистов отдела, координация и оценка их работы, развитие профессиональных навыков;
-
Организация взаимодействия с дочерними обществами по вопросам кадрового администрирования;
-
Разработка и контроль SLA.
Требования:
-
Высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом) ;
-
Успешный опыт работы на аналогичной позиции или руководителем Юридического отдела от 3 лет;
-
Опыт внедрения и поддержки КЭДО будет являться преимуществом;
-
Экспертное знание ТК РФ, методологии;
-
Опыт работы в ОЦО будет являться преимуществом;
-
Знание 1С ЗУП, навыки составления ТЗ для автоматизации учетной программы будет являться преимуществом;
-
Активная жизненная позиция, инициативность, целеустремленность, отличные коммуникативные навыки,умение выстраивать эффективное взаимодействие, гибкость, ориентация на изменения, хорошие управленческие навыки, умение работать в команде.
Условия:
-
Интересная работа в стабильной, крупной Компании;
-
Комфортные условия труда;
-
Ежемесячное и годовое премирование;
-
Возможности для профессионального роста и развития;
-
Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом;
-
Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальное оформление, белая заработная плата;
-
Корпоративное обучение;
-
ДМС;
-
Профсоюз;
-
Частичная оплата детских садов, туристических и санаторно-курортных путевок сотруднику и членам семьи;
-
Материальная помощь в связи с рождением ребенка, заключением брака;
-
Корпоративные мероприятия.