Разработка и реализация программ, планов, иных ЛНД в области газовзрывопожаробезопасности;
Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке инструкций и локальных нормативных актов по направлению;
Оценка соответствия проектной документации по объектам нового строительства, капитального ремонта требованиям в области газовзрывопожаробезопасности;
Разработка процедур по безопасности на проекте в области газовзрывопожаробезопасности (HSE Standards);
Участие в разработке и реализации мероприятий по созданию газоспасательной службы;

На период эксплуатации завода:

Взаимодействие с государственными надзорными органами и участие в контрольно-надзорных и профилактических мероприятиях Общества, проводимых государственными надзорными органами в области промышленной безопасности;
Ведение документации по направлению, разработка ЛНД/ЛНА, отчетность;
Организация обучения работников объекта по безопасности жизнедеятельности, ведение профилактической работы;
Участие в разработке программы оснащения подразделений газоспасательной службы и НАСФ необходимой техникой и техническим вооружением;
Участие в создании, комплектовании и подготовке нештатных аварийно-спасательных формирований (НАСФ) в структурных подразделениях объектов Общества;
Контроль работы газоспасательной службы;
Контроль безопасного проведения газоопасных работ;
Ведение договорной работы с подрядными организациями по направлению.

Требования:

Высшее образование по направлению "Техносферная безопасность", либо аналогичное;
Наличие аттестации на право ведения газоспасательных работ;
Стаж работы от 2-х лет на должности руководителя или заместителя руководителя газоспасательного формирования/отряда/службы;
Опыт работы на ОПО 1 класса опасности;
Опыт создания и аттестации НАСФ;
Опыт контроля за работой ПАСФ.

Условия:

Место работы - п. Врангель, офис на берегу моря;
Доставка служебным транспортом;
График работы: Пн - Пт с 9:00 до 18:00;
Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней);
Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию);
Частичная компенсация абонемента в спортзал;
Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании.