Привет! Мы — команда образовательной платформы Нетология. Обучаем современным востребованным профессиям по 12 направлениям. За 14 лет работы мы выпустили 130+ тыс. специалистов.

Мы создаем современные интерактивные продукты и закрываем полный цикл профессионального образования. Образовательная деятельность Нетологии ведется на основании государственной лицензии.

Сегодня в компании штатно работают более 600 человек, на проектную деятельность привлечены еще около 300.

Чем предстоит заниматься:

Контролировать расходование бюджета фонда оплаты труда и анализировать эффективность систем премирования в подразделениях;
Подготавливать аналитические отчеты (по бюджету, HR-аналитике, а также по запросам);
Формировать новую организационно-штатную модель и перераспределять функционал в соответствии с новой структурой;
Строить и внедрять HR-аналитику, а также формировать дашборды и презентации;
Автоматизировать процессы в системе 1С (создавать отчеты и т.д.);
Проводить оценку должностей, разрабатывать матрицу грейдов и утверждать зарплатные вилки;
Формировать политику оплаты труда с учетом рыночных тенденций и внутренней структуры. Разрабатывать регламенты и внутренние политики в области оплаты труда и бонусов.
Анализировать рынок труда: исследовать уровень заработных плат и льгот у компаний-конкурентов. Участвовать в исследованиях от провайдеров (бенчмаркинг и анализ уровня заработной платы). Сравнивать данные компании с рыночными показателями;
Управлять системой премирования и бонусов. Разрабатывать программы мотивации на основе KPI и результатов работы сотрудников;
Взаимодействовать с руководителями подразделений и консультировать их по вопросам формирования фондов оплаты труда;
Формировать бюджет на финансовый год, анализировать расходы на персонал, а также контролировать их соответствие утвержденным статьям.

Мы ожидаем:

Высшее образование в сфере HR, экономики или управления;
Опыт работы в направлении C&B (компенсации и льготы) от 3 лет;
Подробное знание трудового законодательства и практики его применения;
Обязательное требование: Продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы) и уверенное владение 1С;
Опыт проведения или участия в проектах по оценке должностей (грейдингу);
Аналитические способности, внимательность, умение работать в команде.

Мы предлагаем:

Оформление в штат, все по ТК РФ, полностью белая зарплата;
ДМС со стоматологией (после прохождения ИС);
Возможность работать полностью удаленно;
Бесплатное обучение на курсах Нетологии;
Корпоративные иностранные языки;
Подключение к сервису «Понимаю» бесплатные консультации от психологов, юристов, специалистов по личным финансам и ЗОЖ;
Нетология — аккредитованная IT компания;
Работа в социально-значимой сфере;
Профессиональная и дружелюбная команда – мы за открытый диалог и чувство юмора;
Внутренние митапы и различные мероприятия (киноклуб, фабрика идей, конкурсы);
Комфортный офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 7 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве).

Дополнительные преимущества:

Повышенные баллы СберСпасибо, бесплатный СберПрайм+ и повышенный % по вкладу;
Доступ к Сберклубу с скидками на 17 категорий: от путешествий до бытовых услуг;
Скидка на ключевую ставку по ипотеке. Все льготы доступны при использовании зарплатной карты Сбера.