Junior Category Manager/Младший категорийный менеджер

Perfetti van Melle – международная инновационная компания, производящая знаменитые кондитерские изделия Chupa-Chups, Mentos, Meller, Fruittella, Sula.

На данный момент наша амбициозная команда находится в поиске Младшего категорийного менеджера, который будет отвечать за самого крупного клиента нашей компании - Х5!

Чем предстоит заниматься в данной роли:

• Участвовать в разработке стратегии по развитию и управлению категорией в клиентах Пятерочка, Перекресток, Чижик;
• Участвовать в разработке продуктовых матриц и планограмм для клиентов;
• Участвовать в подготовке и проведении ежеквартальных встреч с клиентами;
• Отвечать за подготовку "АБС анализа" и "Рейтинга продаж" для разработки рекомендаций по оптимизации ассортимента категории;
• Разрабатывать план развития дистрибуции как текущей матрицы, так и новых листингов;
• Участвовать в разработке и реализации CatMan проектов;
• Разрабатывать рекомендации по регулярным и промо ценам на полке. Подготавливать аналитику и аргументацию для управления полочными ценами.

Вы идеально подойдете для этой роли если:

• У вас есть высшее образование;
• Уже работали в роли Специалиста или Младшего менеджера категории в FMCG или ритейл компании 2 года;
• Владеете основными инструментами - Excel (ВПР, сводные таблицы, формулы), Word, PowerPoint;
• Имеете опыт проведения CatMan встреч на уровне компании или уже успели поучаствовать в переговорах с клиентами;
• Владеете английским языком от уровня Intermediate (письменно и устно);
• Имеете развитые коммуникативные навыки и готовы к кросс-функциональной работе, хорошо проводите аналитику и умеете принимать решения на ее основе, умеете аргументировать и отстаивать свою позицию.

Что мы предлагаем:

• Работу в известной быстрорастущей международной FMCG компании с сильными брендами;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста внутри компании;
• Интересные, сложные вызовы, развивающие бизнес и ваши компетенции;
• Дополнительный годовой бонус по результатам работы;
• Ежемесячная компенсация питания;
• ДМС, страхование жизни с первого месяца работы в компании;
• Систему гибких льгот (возможность выбрать дополнительные льготы, например оплату фитнеса/обучения/путешествий/расширение программы ДМС и тд);
• Оплату мобильной связи;
• Гибридный формат работы - 3 дня из офиса и 2 дня из дома в неделю;
• Гибкое начало рабочего дня.