Научно-производственное объединение программные комплексы реального времени
Компания основана в 2010 году
8 филиалов в городах России
Более 1300 сотрудников в штате
Рост прибыли за три года в 2 раза
Рост персонала
660 человек
2021
750 человек
2022
1050 человек
2023
1250 человек
2024
1320 человек
2025
Наши компетенции и технологии
Компоненты операционных систем реального времени
ПО для ПЛИС и микроконтроллеров
Функциональное программное обеспечение для систем реального времени
ЦВС специального назначения
Вычислительные системы для использования в условиях жесткой эксплуатации
Аппаратура и программное обеспечение для обеспечения интерфейса HMI «человек-машина»
Электронная аппаратура и блоки для различных систе
ЦВС специального назначения
Обязанности:
- Разработка встраиваемого программного обеспечения жесткого реального времени для промышленных устройств на процессорах с архитектурой ARM;
- Отладка и тестирование встраиваемого программного обеспечения.
- Участие в разработке испытательных стендов и методик испытаний;
- Помощь техническим писателям в подготовки документации на встраиваемое ПО.
Требования:
- Опыт разработки на С или С++ ПО под POSIX-совместимые системы (QNX, Linux) от 3-х лет;
- Опыт разработки многопоточных приложений на C или C++ не менее 8 лет;
- Хорошее понимание работы вычислительных систем и системного ПО на низком уровне;
- Хорошее понимание архитектуры или опыт работы с ARM;
- Знание инструментов gcc, gdb, GNU toolchain, make, понимание процесса сборки ПО.
Серьезным преимуществом будет:
- Опыт программирования под ОСРВ QNX Neutrino;
- Опыт работы с Ethernet реального времени;
- Знание стандарта MISRA или практический опыт написания кода по этому стандарту;
- Знание ассемблера (достаточно базового уровня);
- Опыт разработки драйверов под POSIX-совместимые системы;
Условия:
- График работы: 5/2, полный рабочий день, гибкое начало рабочего дня;
- Высокий уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
- Премии по результатам работы;
- Отсрочка и бронирование от мобилизации;
- Работа в крупной (более 1300 человек в 8 филиалах), стабильной и активно развивающейся компании;
- Оформление по ТК РФ, ДМС (белая заработная плата, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и т.д.).
Наши ценности
Развитие профессионального уровня персонала
Финансовая и социальная устойчивость на всех этапах развития
Развитые компетенции и профессионализм
Открытость и возможность инициативы сотрудников
В компании работает Совет молодых специалистов и развивается система Наставничества
Компания предоставляет комфортные условия для работы в современном технологичном офисе
Значительный объем финансовых средств направляется на мероприятия социального характера: ДМС, материальная помощь персоналу
Компания стабильно инвестирует средства в развитие персонала, повышение их профессионального уровня и знаний, обеспечивает конкурентоспособный уровень оплаты труда
Корпоративная культура
Наша компания максимально стремится развивать корпоративную культуру.
Регулярные спортивные и досуговые мероприятия и конкурсы для сотрудников
Возможность присоединиться к корпоративной команде или клубу.Возможность быстрой адаптации с наставничеством для молодых специалистов
Питание, униформа и медосмотр за счет компании. Развитая бонусная система. Отсутствие штрафов.Нематериальная мотивационная программа для сотрудников
Возможность обучения и повышения квалификации, конкурсы и призы для детей сотрудников.Проводятся бесплатные занятия по английскому языку
Возможность совершенствования уровня иностранного языка.
