Мы считаем, что природа — это не просто часть нашей жизни, природа — это сама жизнь Точно так же и наши сотрудники — это не просто ресурс компании Kastamonu, это и есть компания Kastamonu.
7072 сотрудников
6 стран
- Обслуживает участок по упаковке готовой продукции на деревянные паллеты, на производстве ламинированных напольных покрытий
- в течение смены подготавливает все необходимые расходные материалы необходимые для работы;
- заносит всю готовую продукцию в SAP;
- осуществляет управление автоматическими и полуавтоматическими линиями, выполняющими комплекс технологических операций по упаковке, обмотке в термоусадочную пленку, стрейч-пленку и стягивание стяжками;
- осуществляет распечатку баркодов ( этикеток) согласно производственного плана и выпускаемой продукции;
- контролирует качество изготовления продукции, маркировки, качество упаковки;
Требования:
- среднее образование;
- опыт работы на производстве
- умение работать в команде.
- Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
- График работы: 2/2,день/ночь
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Полный социальный пакет;
- Жилье иногородним сотрудникам;
- ДМС;
- Доставка до места работы и обратно;
- Питание за счет организации;
- При необходимости обучение и повышение Вашей квалификации;
- Работа в крупной международной компании.
Сотрудникам
Развитие кадрового потенциала
Для повышения уровня профессиональных знаний, развития умений и навыков наших сотрудников, а также для поддержания и удовлетворения их потребностей в личностном и профессиональном развитии, мы стремимся к созданию гибких инновационных цифровых инфраструктур.
Профессиональное развитие
Мы способствуем повышению уровня квалификации наших сотрудников и оказываем поддержку их профессиональному развитию с помощью программ, направленных на совершенствование «глобальных» методов ведения бизнеса, которые ориентируются на современные компетенции и знания в соответствии с нашими корпоративными принципами и стратегией.
Профессиональное обучение
Мы сотрудничаем со специализированными глобальными брендами и университетами, которые поддерживают персонализированный подход в обучении, приносящий нашим сотрудникам максимальную пользу.
Адаптация новых сотрудников
В нашей компании широко практикуется система наставничества. Программа, которую мы внедрили в рамках процесса адаптации новых сотрудников, помогает только что принятым на работу новичкам адаптироваться и добиться успеха в нашей компании.
В процессе обучения опытный специалист (это и есть наставник) предоставляет новому сотруднику необходимую для работы информацию.
Добро пожаловать
в нашу команду!
Ключевые навыки
- Работа в команде
- Умение планировать
- Навыки составления отчетности
- Непрерывное производство
- Массовое производство