Мы считаем, что природа — это не просто часть нашей жизни, природа — это сама жизнь Точно так же и наши сотрудники — это не просто ресурс компании Kastamonu, это и есть компания Kastamonu.

7072 сотрудников

6 стран

Обязанности:

Обслуживает участок по упаковке готовой продукции на деревянные паллеты, на производстве ламинированных напольных покрытий
в течение смены подготавливает все необходимые расходные материалы необходимые для работы;
заносит всю готовую продукцию в SAP;
осуществляет управление автоматическими и полуавтоматическими линиями, выполняющими комплекс технологических операций по упаковке, обмотке в термоусадочную пленку, стрейч-пленку и стягивание стяжками;
осуществляет распечатку баркодов ( этикеток) согласно производственного плана и выпускаемой продукции;
контролирует качество изготовления продукции, маркировки, качество упаковки;

Требования:

среднее образование;
опыт работы на производстве
умение работать в команде.

Условия:

Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
График работы: 2/2,день/ночь
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Полный социальный пакет;
Жилье иногородним сотрудникам;
ДМС;
Доставка до места работы и обратно;
Питание за счет организации;
При необходимости обучение и повышение Вашей квалификации;
Работа в крупной международной компании.

Сотрудникам

Развитие кадрового потенциала

Для повышения уровня профессиональных знаний, развития умений и навыков наших сотрудников, а также для поддержания и удовлетворения их потребностей в личностном и профессиональном развитии, мы стремимся к созданию гибких инновационных цифровых инфраструктур.

Профессиональное развитие

Мы способствуем повышению уровня квалификации наших сотрудников и оказываем поддержку их профессиональному развитию с помощью программ, направленных на совершенствование «глобальных» методов ведения бизнеса, которые ориентируются на современные компетенции и знания в соответствии с нашими корпоративными принципами и стратегией.

Профессиональное обучение

Мы сотрудничаем со специализированными глобальными брендами и университетами, которые поддерживают персонализированный подход в обучении, приносящий нашим сотрудникам максимальную пользу.

Адаптация новых сотрудников

В нашей компании широко практикуется система наставничества. Программа, которую мы внедрили в рамках процесса адаптации новых сотрудников, помогает только что принятым на работу новичкам адаптироваться и добиться успеха в нашей компании.

В процессе обучения опытный специалист (это и есть наставник) предоставляет новому сотруднику необходимую для работы информацию.

Добро пожаловать
в нашу команду!