- Выполнение работ по тушению пожаров, ликвидации аварий и последствий от них на охраняемых объектах, а также на объектах, входящих в расписание выездов пожарной части;
- Предотвращение возможности дальнейшего распространения огня (локализация пожара), прекращение горения и устранение условий для его самопроизвольного возникновения (ликвидация пожара) с применением мобильных средств пожаротушения, первичных средств пожаротушения, пожарного оборудования и инструмента, пожарных спасательных устройств и снаряжения, средств индивидуальной защиты, приспособлений и средств оказания первой помощи пострадавшим;
- Поддержание в готовности к ведению действий по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ закрепленной пожарной и аварийно-спасательной техники, пожарного инструмента и аварийно-спасательного оборудования, огнетушащих средств, средств связи;
- Проведение профилактической работы выполнения требований пожарной безопасности на охраняемых объектах во время несения дозорной службы.
- Основное общее или среднее общее образование (предпочтительнее средне-специальное или высшее образование);
- Наличие диплома (свидетельства) о профессиональной подготовки по профессии "Пожарный".
-
Период вахты: Месяц через месяц
Пункты сбора:
-
Красноярский край, г.Красноярск.
-
График несения вахты: Сменный, Покараульно по 24 часа в смену (с 08.00 до 08.00 следующего дня).
-
Оплата проезда на вахту:
-
С пункта сбора г.Красноярск до места дислокации подразделения и обратно за счет Работодателя.
-
При установлении Работнику пункта сбора г.Уфа и г.Томск, Работник имеет право на компенсацию за самостоятельно приобретенные проездные билеты.
Оплата питания на вахте: За счет Работника.
Условия проживания: В общежитии.
-
Рабочее место:
-
1. Красноярский край, Туруханский район, Ванкорское месторождение;
-
2. Красноярский край, Долгано-Ненецкий автономный округ, Сузунское месторождение.
-
Прочие гарантии и компенсации:
-
Работник имеет полный социальный пакет;
-
Работник застрахован по программам ДМС и ДМС НС (несчастный случай);
-
Социальные льготы и гарантии по Коллективному договору (материальная помощь, путевки и т.д.);
-
Участие в программе негосударственного пенсионного обеспечения;
-
Своевременная выплата заработной платы (за первую половину текущего месяца 27 числа текучего месяца, окончательный расчет по заработной плате за истекший месяц 12 числа следующего месяца).