Компания ФосАгро выпускает экологичные минеральные удобрения и стоит на страже продовольственной безопасности всего мира. Люди — основа успеха компании.

Для сотрудников мы создаем все условия: комфортное рабочее место, карьерный рост, конкурентная заработная плата, премии, а также заботимся о социальном благополучии работников и его семьи.

Стань частью
нашей команды!

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В Г. ЧЕРЕПОВЕЦ

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

Участие в проектах по автоматизации процессов управления персоналом;
Аудит имеющихся информационных систем и оптимизации процессов управления персоналом;
Участие в разработке схем бизнес-процессов;
Документирование логики процессов, настроенных в автоматизированных системах управления персоналом;
Оптимизация и унификация процессов управления персоналом.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

Опыт работы в области управления персоналом;
Опыт внедрения и развития автоматизированных систем;
Знание методологии процессов управления персоналом: подбор, адаптация, обучение, оценка, кадровый резерв, мотивация и оплата труда, желательно: орг.эффективность, воинский учет, работа с персоналом спец категорий (районы Крайнего севера, вредные условия труда, подземные условия труда);
Опыт разработки функциональных требований для интеграций информационных систем;
Опыт формирования технических заданий по процессам управления персоналом;
Опыт проведения тестирований и приемочных испытаний, доработок информационных систем;
Опыт формирования пользовательской документации (инструкции, регламенты, порядки работы, др.);
Знание основ построения моделей данных, управление проектами;
Опыт формирования и управления рабочими группами проектов;
Опыт работы в управлении персоналом в крупных производственных компаниях;
Умение работать с большим объемами данных, с технической документацией.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Место работы г. Череповец
Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
Широкий выбор программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, в том числе возможность включения в кадровый резерв, получение дополнительного образования за счет компании;
Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
ДМС со стоматологией;
Санаторно-курортное лечение в корпоративных профилакториях и базах отдыха, путевки в санатории за пределами области, льготные путевки для семьи
Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.