Десятилетиями мы создаем инновационные продукты и комплексные решения из стали. Проходим весь цикл: от добычи и переработки сырья до выпуска и продажи готовой продукции. Нас 50 000, и каждый ежедневно вносит свои идеи, опыт и профессионализм в общее дело. На работе мы осваиваем новые профессии, технологии и инструменты, растем вместе с компанией.
Мы всегда ищем людей, готовых к вызовам. Людей, которым интересно быть частью больших проектов и важно постоянно развиваться в профессии.
Чем Вы будете заниматься:
- Организовывать процесс реализации проекта;
- Составлять и корректировать договора, технические задания, спецификации, служебные записки, приказы, распоряжения;
- Осуществлять контроль по срокам выполнения работ/услуг смежными подразделениями/участками;
- Работать с закупочными категориями для обеспечения результативности и эффективности процесса закупки, выполнения требования к порядку взаимодействия подразделений при закупках: товаро-материальных ценностей, работ, подрядных услуг.
- Высшее проффессиональное образование, техническое или экономическое;
- Опыт работы руководителем проекта в строительной области;
- Опыт работы с подрядными организациями;
- Умение читать строительные чертежи (КМ и КМД).
-
Зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет;
-
Прозрачная мотивация. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года;
-
Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов;
-
Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
-
Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете;
-
У нас много партнеров. Поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа.
