Десятилетиями мы создаем инновационные продукты и комплексные решения из стали. Проходим весь цикл: от добычи и переработки сырья до выпуска и продажи готовой продукции. Нас 50 000, и каждый ежедневно вносит свои идеи, опыт и профессионализм в общее дело. На работе мы осваиваем новые профессии, технологии и инструменты, растем вместе с компанией.
Мы всегда ищем людей, готовых к вызовам. Людей, которым интересно быть частью больших проектов и важно постоянно развиваться в профессии.
Чем Вы будете заниматься:
- разрабатывать и защищать стратегию создания и развития продукта (системы мониторинга сооружений);
- проводить анализ существующих решений на рынке в России и за рубежом;
- формировать требования для команды разработки;
- заниматься поиском и формированием требований для поставщиков комплектующих продукта;
- управлять жизненным циклом продукта (планирование, контроль выполнение планов по разработке, пуско-наладке, тестированию продукта);
- поддерживать тесный контакт с заказчиками, собирать требования и выявлять возможности для улучшений продукта;
- осуществлять мониторинг изменений законодательства и обеспечение соответствия продукта требованиям эксплуатантов сооружений;
- поддерживать в актуальном состоянии базы знаний по продукту.
- имеете опыт разработки или эксплуатации систем мониторинга сооружений;
- имеете грамотную речь и навыки подготовки презентационных и описательных материалов о продукте.
Будет плюсом: - опыт разработки программно-аппаратных решений, АСУТП;
-
готовность к нестандартным подходам в решении задачи;
-
собственные разработки устройств, систем;
-
желание создавать собственными руками и участвовать в создании нового.
Мы предлагаем:
- стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
- рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
- прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
- здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
- опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
- допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
- атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.
Мы поощряем внимательность, инициативность и создаём все условия для
управляемого роста.
Мы экономим энергию с помощью правил там, где это важно, а в остальном
открыты к идеям и экспериментам.
Работа в современной активной компании = профессиональная востребованность,
которая даёт ощущение устойчивости, что бы ни произошло.
Ключевые навыки
- Тензометрия
- Тензодатчики
- Английский — A1 — Начальный
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Череповец, улица Мира, 30
Вакансия опубликована 5 декабря 2025 в Череповце