Обязанности:
- Вести полный цикл подбора персонала (офисные и линейные позиции);
- Организовывать и сопровождать адаптацию новых сотрудников;
- Поддерживать корпоративную культуру и внутренние коммуникации;
- Участвовать в разработке мотивационных программ и систем оценки;
- Вести кадровое администрирование.
- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или экономики);
- Опыт работы в HR не менее 3 лет;
- Уверенное знание Трудового кодекса РК;
- Навыки работы с Excel, 1С ЗУП;
- Умение выстраивать партнёрские отношения с руководителями и сотрудниками;
- Активная жизненная позиция, самостоятельность, ориентация на результат.
- Работа в стабильной, динамично развивающейся строительной компании.
- Современный офис и все необходимые условия для эффективной работы.
- Социальный пакет
- Возможности профессионального роста и участия в развитии компании.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Астана, проспект Кабанбай Батыра, 51
Вакансия опубликована 9 декабря 2025 в Астане