Главный бизнес-тренер корпоративных программ

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.
top employer
uzbekistan 2025
Первая национальная компания получившая международную сертификацию, как лучший работодатель Узбекистана.
>0года
системообразующий
банк Республики
>0%
сотрудников, горды
работать в Капиталбанке
>0
сотрудников работают
в системе Капиталбанка
Капиталбанк - место, где вырастают
успешные люди!
Комфортное офисное пространство
В наших офисах созданы все условия для продуктивной работы и отдыха во время обеда.
Открытая корпоративная культура
и среда партнерства
У нас ценится открытый обмен мнениями, честность, доверие, порядочность и справедливость. Мы строим партнерские отношения, ищем прорывные решения и смело меняем реальность.
Возможности для карьерного роста
и реализации потенциала
Карьерный рост в Капиталбанке — не случайность, а результат постоянного профессионального развития и следствие среды, в которой хочется проявляться и завоевывать новые вершины. Мы создали культуру, основой которой являются инвестиции в обучение и развитие наших сотрудников.
Работа в известном стабильном Банке
Капиталбанк не только один из самых надежных банков страны, но и надежный работодатель, который заботится о своих сотрудниках.
Признание и ценность вклада каждого
Мы вдохновляем на развитие и создаем условия, в которых мастерство растет, возможности масштабируются, а вклад каждого становится двигателем общего успеха. В Капиталбанке реализована ежегодная программа признания «Лидеры года», в рамках которой сами сотрудники определяют лучших из лучших, а победители получают в подарок поездку за границу.

Мы ищем Главного бизнес-тренера корпоративных программ в Капитал Академию!

Обязанности:

  • Разработка и проведение тренингов, вебинаров и других обучающих мероприятий;
  • Адаптация обучающих программ под потребности подразделений;
  • Участие в формировании учебных программ, методических материалов и тестов;
  • Разработка новых обучающих курсов, обновление текущих программ;
  • Разработка методических материалов, совместно с другими бизнес-тренерами и самостоятельно;
  • Обучение и наставничество ведущих бизнес-тренеров и бизнес-тренеров;
  • Анализ обратной связи и оценка эффективности обучения;
  • Изучение степени удовлетворенности сотрудников программами обучения;
  • Взаимодействие с подразделениями АКБ «Капиталбанк» для выявления потребностей в обучении;
  • Внедрение современных методов и технологий обучения;
  • Организация и проведение посттренингового сопровождения;
  • Ведение отчетности по проведенным мероприятиям;
  • Разработка, внедрение и ведение системы обучения персонала по бизнесам;
  • Проведение общебанковского обучения;
  • Формирование электронной библиотеки обучающих материалов.
Требования:
  • высшее образование (предпочтительно в области управления, психологии, педагогики);
  • опыт работы в сфере обучения и тренингов не менее 2 лет;
  • опыт работы в банковской сфере или крупной организации — обязательно;
  • знание узбекского языка (уровень носитель);
  • знание нормативно-правовых актов, методических материалов, касающиеся вопросов труда и социального развития;
  • знание трудового законодательства Республики Узбекистан;
  • знание экономики, социологии и психологии труда;
  • знание методов и техники обучения сотрудников, включая современные методы (геймификация, кейс-методы, ролевые игры);
  • знание методов оценки эффективности обучающих мероприятий;
  • навыки разработки и проведения тренингов и обучающих программ;
  • способность адаптировать обучающие программы под различные нужды и уровни сотрудников;
  • способность оценивать результаты обучения и вносить коррективы в программы;
  • развитые коммуникативные навыки для взаимодействия с внутренними заказчиками и сотрудниками;
  • опыт работы с обратной связью от участников обучения;
  • способность организовывать и координировать посттренинговое сопровождение;
  • умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки;
  • навыки организации и проведения различных форм обучения (онлайн, оффлайн, смешанный формат);
  • ориентированность на результат и эффективность.
Ценности банка
Лидерство
вдохновляем на развитие!
Партнерство
строим успех в партнёрстве!
Смелость
смело меняем реальность!
Надёжность
создаем надёжное будущее!

Ключевые навыки

  • Обучение и развитие
  • Подготовка презентаций
  • Лидерство
  • Обучение персонала
  • Дистанционное обучение
  • Проведение презентаций
  • Администрирование процесса обучения
  • Управление командой
  • Русский — C2 — В совершенстве
  • Узбекский — C2 — В совершенстве

Контакты

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Ташкент, Юнусабадский район, 15-й квартал, 1Б
Вакансия опубликована 28 декабря 2025 в Ташкенте