ИТ делают многие, но с нами интереснее
Аккредитованная
ИТ-компания
ИТ-решения для всех сфер экономики
Сохраняем гибкость и дух стартапа
Сами решаем какой будет «Лоция» завтра
Работаем из 47 городов и нам нравится
600+ сотрудников
Чем предстоит заниматься:
-
являться владельцем процесса hr функции для сотрудников Дирекции разработки;
-
внедрением последовательных изменений путем улучшения процессов адаптации, оценки, развития, удержания и мотивации сотрудников;
-
оценкой и повышением уровня вовлеченности и мотивации сотрудников;
-
сбором, анализом и визуализацией ключевых HR-метрик;
-
автоматизацией процессов;
-
курированием стажерской программы по подразделению;
-
участием в планировании бюджета по подразделению.
Чего мы ждем от тебя:
- аналогичный опыт от 3-х лет в ит-компании с численностью подразделения от 200 сотрудников (опыт именно с подразделением разработки);
- опыт оптимизации и автоматизации hr процессов;
- стрессоустойчивость и ответственность;
- знание и непосредственный опыт с hr процессами на стороне hr-департамента;
- коммуникабельность и доброжелательность;
- умение работать с аналитикой, как инструментом улучшения процессов и повышения результатов;
- умение выстраивать доверительные партнерские отношения с руководителями и линейными сотрудниками.
Официальное оформление со всеми социальными гарантиями
Возможность работы в офисе, удаленно или в гибридном формате
Комфортный офис в шаговой доступности от м. Войковская и МЦК «Балтийская» с компенсацией питания
ДМС с телемедициной и стоматологией с первого дня работы; льготное подключение родственников
Выгодный зарплатный проект с доступом к масштабной экосистеме сервисов
Внешнее обучение и участие в конференциях, митапы, хакатоны и обмен практиками
Полис путешественника и льготные программы страхования
Свободный дресс-код и никакой бюрократии
Ключевые навыки
- Оценка персонала
- Управление временем
- Управление деловой карьерой персонала
- Разработка системы мотивации
- Управление корпоративной культурой
- Управление ресурсами
- Стратегическое мышление
- Мотивация сотрудников
- Управление ожиданиями