Senior Java-разработчик

ООО «РСХБ-ИНТЕХ»— российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для АО «Россельхозбанк».

Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.

Обязанности:

• ​​​​​​Разработка и поддержка микросервисов в рамках продуктовой кросс-функциональной команды;
• Активное взаимодействие с владельцем продукта, аналитиками, архитекторами, инженерами по обеспечению качества;
• Код-ревью решений коллег;
• Оптимизация производительности приложений/микросервисов по результатам тестирования и опытной эксплуатации;
• Формирование совместно с другими участниками команды дорожной карты технологического развития продуктов.

Требования:

• Опыт разработки ПО от 3х лет, в т.ч участия в проектировании архитектуры приложений;
• Опыт разработки и уверенное знание Spring Framework (Spring Core, Spring Boot, Spring Data, Spring Security);
• Опыт работы с PostgreSQL/ORACLE/MSSQL или другими реляционными БД;
• Хорошее знание и опыт применение Kafka(в том числе Kafka Streams), MQ;
• Знание и опыт работы с Hibernate, MVC+;
• Уверенное владение технологиями интеграции (SOAP, REST, XML, Json, Kafka, gRPC, JWT, OAuth);
• Опыт работы с Gitlab CI/Jenkins или аналогами;
• Опыт работы с Jira, Confluence;
• Пониманий контейнеризации, опыт работы с Docker/Kubernetes/OpenShift;
• Опыт написания unit-тестов.
• Опыт лидирования командой.

Будет плюсом:

• Опыт работы с оркестраторами бизнес-процессов (Temporal, Camunda);
• Понимание принципов работы команды тестирования, аналитики и DevOps;
• Опыт работы с Maven/Gradle;
• Опыт построения современных нагруженных банковских систем;
• Опыт реализации кластеризованных микросервисов и построения приложений в распределённой инфраструктуре;
• Опыт работы с системами мониторинга (Prometheus, Zabbix);
• Опыт работы с ELK- стеком;
• Опыт использования или интерес к работе с NoSQL базами данных.

Что мы предлагаем:

• Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга);
• Оплата обучения и переквалификации;
• Участие в профильных конференциях;
• Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях;
• ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка);
• Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта;
• Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка);
• Предоставление корпоративной техники сотрудникам.