T&D-менеджер

от 130 000 за месяц до вычета налогов

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя или гибрид

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.
Лидер российского рынка по продажам товаров для офиса и бизнеса

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.

В нашей команде открыта позиция ведущего менеджера по обучению и развитию персонала

ПРЕДЛАГАЕМ

  • Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), систему премирования и проектные бонусы
  • График 5/2 с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье – выходные
  • Удобную локацию вблизи ст. м. Южная: Варшавское шоссе, 118к1
  • Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
  • Абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
  • Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
  • Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
  • Возможности для развития и карьерного роста
  • Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

  • Управлять всей зоной жизненного цикла сотрудника в Компании (от пребординга до экзит - интервью)
  • Оценивать потребность персонала в обучении в соответствии со стратегией Компании
  • Анализировать и подбирать курсы/семинары/тренинги/вебинары
  • Организовывать проведения программ обучения персонала (поиск и переговоры с внешними провайдерами обучения)
  • Организовывать аттестации, тестирования, мониторинги и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала
  • Участвовать в адаптации и аттестации персонала
  • Участвовать в hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ и т.д.)
  • Развивать систему наставничества
  • Составлять тест-опросы
  • Формировать графики проведения учебных мероприятий

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

  • Опыт управления всей зоной жизненного цикла сотрудника в Компании (от пребординга до экзит - интервью)
  • Опыт внедрения системы управления знаниями и развития сотрудников в компании
  • Высшее профессиональное образование (предпочтительно в области: HR, психологии, социологии)
  • Отличное знание ПК, MS Office (Word, Excel, Power Point)
  • Практический опыт работы по созданию методических материалов, анкет, опросников/ презентаций
  • Высокие презентационные навыки
  • Навыки работы с обратной связью
  • Коммуникабельность, грамотная речь, высокая обучаемость
5 причин почему выбирают нас
  • 1

    Комус — крупный и надежный работодатель. Наши сотрудники уверены в завтрашнем дне и рекомендуют компанию своим родным, близким и друзьям

  • 2

    В Комусе вы сможете работать над интересными и амбициозными задачами, участвовать в масштабных проектах и развивать свою экспертизу

  • 3

    Мы заботимся о каждом сотруднике и создаем комфортную и дружелюбную атмосферу, где каждый чувствует себя ценным

  • 4

    Мы гарантируем обязательный социальный пакет и дополнительные программы для сотрудников
    и их семей

  • 5

    Наши сотрудники ценят открытое общение с руководителями: доверие, уважение и свободу в принятии решений

Ключевые навыки

  • Управление деловой карьерой персонала
  • Обучение и развитие

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Москва, Варшавская, Чертановская, Южная, Варшавское шоссе, 118к1
Вакансия опубликована 14 ноября 2025 в Москве

Dream Job

Отзывы о компании