Работа в «Силовых машинах — это:
Забота
о здоровье
- ДМС
- Питание
- Спорт
- Отдых
- Эмоциональный баланс
Финансовая
стабильность
- Программа «Приведи друга»
- Финансовая грамотность
- Материальная помощь
-
Скидки
и предложения
Развитие и рост
- «ЭнергоАкадемия»
- Научная деятельность
- Профессиональное развитие
- Конкурсы мастерства
Комфортная
среда
- Жилищные программы
- Улучшение рабочей среды
- Безопасность на местах
- Программы для детей работников
Корпоративная
жизнь
-
Конференции
и командные сессии - Фестивали и слёты
- Дни открытых дверей
- Музей
«Силовые машины» - это крупнейшая энергомашиностроительная компания в России с общей численностью 15000 сотрудников.
Более 70% гидроэлектростанций России оснащены нашими турбинами и генераторами.
Мы изготовили свыше 2300 паровых турбин, 2700 турбогенераторов, 860 гидравлических турбин, 650 гидрогенераторов. Мы возродили производство газотурбинных установок – знаковый проект не только для компании, но и для всей страны. В компании развито EPC направление и есть успешный опыт строительства энергогенерирующих объектов под ключ.
Наши турбины и генераторы успешно работают в 57 странах.
РАБОТА В СИЛОВЫХ МАШНИХ #БольшеЧемРабота
Мы заботимся о том, чтобы жизнь в нашей компании была максимально интересной, разнообразной и комфортной. У нас работает комплексная программа благополучия - #Больше, чем работа.
Мы с радостью пообщаемся с вами, если у вас есть:
- Высшее профессиональное (техническое) образование (дипломированный специалист, бакалавр, магистр)
- Опыт работы на производстве в области энергомашиностроения
- Умение работать с планами, графиками, таблицами
В ваши задачи будет входить:
- Разработка и синхронизация детальных графиков производства, согласно плана производства.
- Контроль формирования планировочных ведомостей, отслеживание качества их ведения
- Контроль качества и своевременного оформления выдаваемых сменно-суточных заданий (ССЗ).
Мы предлагаем:
- Место работы: м. Площадь Ленина
- График работы: 5/2 c 7:00 по 15:45
- Оформление по ТК РФ с ежегодной индексацией фиксированной части дохода
- Расширенный полис ДМС со второго месяца работы
- Дружный коллектив и широкие возможности карьерного роста
- Программу компенсации питания
- Комплексную программу благополучия для сотрудников #БольшеЧемРабота
- Сервис корпоративных скидок для сотрудников – BestBenefits
- Корпоративный университет по различным направлениям обучения
- Жилищную программу, в рамках которой компенсируется часть процентной ставки по ипотеке