ХОЧЕШЬ ПОСТРОИТЬ КАРЬЕРУ,
НО НЕТ ОПЫТА? НАУЧИМ!
-
01Работай в офисах, в которые хочется возвращаться: стильное рабочее место и комфортное пространство для отдыха
-
02Будь в кругу единомышленников, которые всегда помогут и поддержат
-
03Учись, прокачивай навыки и получай новые компетенции в самых востребованных направлениях
- Перенимай опыт у профессиональных менторов
- Учись в корпоративном университете
- Участвуй в корпоративных мероприятиях
- Расти по карьерной лестнице
- Зарабатывай с помощью системы корпоративных контрактов
СТАНЬ
ЧАСТЬЮ
КОМАНДЫ
О вакансии
Привет, будущий сотрудник компании ЭФКО!
Мы быстро растём и развиваемся: постоянно находимся в поиске крутых проектов, создаём инновации, запускаем новые бизнес-направления. Все это возможно только тогда, когда на работу в компанию приходят амбициозные люди — молодые и готовые решать сложные и вдохновляющие задачи.
Ты окажешься в центре формирования новых команд, станешь частью прорывных проектов, сможешь перенять 30-летний опыт компании и привнести свои креативные идеи в работу. Разве может быть что-то интереснее?
Присоединяйся и отправляй заявку на вакансию!
Обязанности:
- разработка, актуализация и внедрение нормативных регуляторов, описывающих бизнес-процессы PR-службы, взаимодействие между подразделениями компании и внешней средой;
- разработка и внедрение форм электронного документооборота, обеспечивающих наличие информации для функционирования подразделения;
- контроль соблюдения внедренных нормативных регуляторов;
- разработка и внедрение эффективных систем премирования, обеспечение своевременного и качественного расчета заработных плат сотрудников;
- участие в проектах цифровизации бизнес-процессов;
- участие в подборе персонала;
- своевременная и качественная подготовка закрепленных отчетных документов, материалов к комитетам/совещаниям в зоне своей ответственности.
- высшее образование (экономика, финансы, менеджмент, управление персоналом);
- опыт работы с нормативными документами (разработка, актуализация) - инструкциями, регламентами, алгоритмами;
- опыт работы в части оценки социальных компенсаций (деловые практики рынка труда);
- ответственность, внимательность к деталям.
- ДМС (предоставляется после прохождения испытательного срока);
- корпоративная мобильная связь;
- корпоративный ноутбук и телефон;
-
официальная заработная плата (уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования).