Задачи:
- формирование бюджета расходов на персонал по нескольким юридическим лицам;
- контроль исполнения бюджета и анализ отклонений;
- подготовка предложений и расчетов по оптимизации действующих систем оплаты труда, мотивации, компенсаций и льгот;
- подготовка сводных отчетов по годовому доходу сотрудников;
- мониторинг уровня заработных плат относительно рынка оплаты труда и подготовка предложений по пересмотру;
- подготовка аналитической отчетности по заработной плате и численности персонала в разрезе HR-метрик;
- разработка ЛНА в части оплаты труда;
- участие в других проектах Службы персонала (грейдинг, автоматизация отчетности, унификация процессов и т.д.).
Для нас важны:
- опыт работы от 2-х лет в направлении компенсаций и льгот;
- опыт работы в 1С;
- отличное знание Excel, в т.ч. сложные формулы, сводные таблицы;
- опыт работы с окладно-премиальной, сдельной оплатой труда, KPI;
- знание законодательства в части оплаты труда;
- знание структуры и формирования фонда оплат труда;
- готовность к командировкам;
- аналитический склад ума, системное мышление;
- работа на результат;
- умение работать с большими объемами данных;
- понимание принципов бюджетирования;
- навыки деловой переписки;
- ответственность и соблюдение сроков.
Мы предлагаем:
-
комфортный офис (Петроградская сторона);
-
официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
- конкурентный уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования (просим указывать ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме);
-
полностью белая заработная плата;
-
пятидневная рабочая неделя: с пн. по чт. с 9.30 до 18.30, в пт. с 9.30 до 17.30;
-
годовая премия по результатам работы в конце года;
-
расширенный соц. пакет включающий ДМС и страхование жизни от несчастных случаев и болезней;
-
компенсация мобильной связи;
-
доплата до оклада на период больничного листа;
-
материальная помощь при значимых событиях;
-
корпоративные цены на продукцию компании;
-
возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя.
Ключевые навыки
- Компенсации и льготы
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- ЛНА
- Грейдинг
- Бюджетирование ФОТ
- Участие в обзорах заработных плат
- Разработка схем премирования
- Оценка обоснованности численности
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Санкт-Петербург, Петроградская, Чкаловская, улица Профессора Попова, 37В
Вакансия опубликована 3 декабря 2025 в Санкт-Петербурге