Тебе предстоит:
Продвижение HR-бренда:
• Генерация идей и создание материалов для продвижения бренда работодателя;
• Digital-продвижение вакансий для массового подбора (воронки, посевы, РК);
• Анализ действий конкурентов и поиск новых площадок для набора персонала;
• Ведение и развитие карьерных соцсетей (Telegram, ВКонтакте и др);
• Работа с веб-аналитикой: Яндекс.Метрика, статистика соцсетей и др.;
• Разработка и организация офлайн-активностей: участие в конференциях, ярмарках вакансий, днях открытых дверей;
• Разработка и заказ брендированного мерча (велкомпаки, подарки для сотрудников);
• Верстка креативов, презентаций в Figma, PowerPoint;
• Подготовка контент- и медиапланов, отчётность по эффективности (CPC, CPL, CPA, ER, охваты и т.д.);
• Участие в развитии карьерного сайта компании и HR-лендингов;
• Работа с подрядчиками (дизайнеры, фотографы и т.д.).
Реализация плана внутрикорпоративных коммуникаций:
• Разработка и реализация плана внутренней коммуникации (рассылки, корпоративные мероприятия, внутренние чаты);
• Создание контента для вовлечения сотрудников;
• Поддержка tone of voice и визуального стиля внутренних коммуникаций;
• Ведение корпоративных каналов и чатов;
• Участие в разработке и реализации EVP.
Вакансия для тебя, если есть:
• Образование высшее: маркетинг, реклама и связи с общественностью, журналистика - будет преимуществом;
• Опыт работы с метриками HR и маркетинга (EJM, NPS, eNPS, охваты, клики, конверсия и тд.);
• Опыт работы с веб-аналитикой: Яндекс.Метрика‚ Google Analytics, статистика соцсетей и тд.
• Опыт работы с текстом: копирайтинг, рерайтинг, адаптация TOV текста под ЦА и площадки - желателен;
• Опыт постановки ТЗ дизайнеру, таргетологу, копирайтеру;
• Базовое владение Figma, опыт верстки презентаций (PowerPoint, Figma);
• Опыт работы с внутренними коммуникациями, с HR-брендом.
Взамен мы гарантируем:
• Все по правилам: официальное оформление с первого дня, стабильная зарплата и социальная поддержка сотрудников;
• Расширенный корпоративный ДМС со стоматологией;
• Реальная возможность карьерного развития: программы обучения в корпоративном университете компании, постоянный доступ в систему дистанционного обучения, кадровый резерв компании;
• Крутая команда, насыщенная корпоративная жизнь и спортивные мероприятия;
• Классный современный офис в ЖК 21 Век;
• График работы: 5/2, пятница – сокращенный рабочий день.
