Руководитель проекта по внедрению КЭДО

• Проектное управление внедрением и развитием программных решений для автоматизации и оптимизации процессов, связанных с управлением персоналом
• Внедрение системы электронного кадрового документооборота (КЭДО)
• Сбор, анализ и формализация бизнес-требований к процессам КЭДО от сотрудников кадровой службы, юридического отдела и руководителей
• При необходимости, стандартизация и оптимизация кадровых процессов для их цифровизации
• Взаимодействие с ИТ специалистами, проработка функциональных требований
• Тестирование функционала системы, сбор обратной связи от пользователей
• Подготовка регламентов, инструкций и проектной документации по работе в системе
• Обучение и консультирование
• Анализ результатов внедрения, подготовка отчетности и мониторинг ключевых показателей эффективности проекта
• Поддержка и развитие систем: обработка замечаний, доработка маршрутов согласования, обновление справочников и тд

• Высшее образование (техническое, бизнес-информатика, управление персоналом)
• Готовность к обучению и быстрому освоению новой информации
• Понимание кадрового делопроизводства и основных кадровых процессов (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки)
• Уверенный пользователь MS Office
• Отличные коммуникативные навыки: умение четко формулировать мысли и задавать уточняющие вопросы
• Ответственность, исполнительность и внимательность к деталям
• Знание основ проектного управления (Waterfall, Agile/Scrum)
• Как преимущество, опыт с участием:
  - успешного внедрения систем (от сбора требований до запуска и поддержки)/ участие в команде внедрения КЭДО/ЕР-систем;
  - опыт работы менеджером по внедрению HR Tech решений (понимание этапов цифровой трансформации по оптимизации и улучшения процессов, связанных с управлением персоналом)

• Умение работать с требованиями: сбор, интервьюирование, анализ, приоритизация
• Навык написания понятной пользовательской документации Опыт проведения функционального и пользовательского тестирования (UAT)
• Понимание юридической силы электронного документа и требований к ЭДО (ЭЦП, порядок хранения) будет большим преимуществом

• Системное мышление и аналитический склад ума
• Способность видеть процесс целиком, выявлять узкие места и предлагать эффективные решения
• Коммуникабельность и клиентоориентированность: умение понятно объяснять сложные вещи разным аудиториям (от IT-специалистов до специалиста по кадровому делопроизводству без технического бэкграунда), договариваться и управлять ожиданиями
• Проактивность и нацеленность на результат: Способность самостоятельно вести участок работы, брать на себя ответственность и доводить задачи до конца
• Стрессоустойчивость: Умение работать в условиях меняющихся требований и сроков
• Обучаемость: Готовность быстро осваивать новые технологий и отраслевые особенности

ГРАФИК РАБОТЫ

• Понедельник - четверг: с 8:00 до 17:00

• пятница: с 8:00 до 15:30

• обеденный перерыв с 12:00 до 12:42

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В МЕТРО

• Трудоустройство и работа в соответствии с ТК РФ

• Бесплатный проезд в столичном метро

• Бесплатный проезд по железным дорогам в пригородном сообщении от места жительства до места работы и обратно в пределах Московской области

• Питание за счет предприятия
• Премирование по итогам работы за полный календарный год
• Надбавка за стаж
• Возможность получить профессиональное образование за счет метрополитена
• Льготы на отдых в оздоровительном комплексе метрополитена
• Детский оздоровительный лагерь и детский клуб