Обязанности:
- Ведение полного цикла подбора персонала (от составления профиля вакансии до выхода кандидата).
- Размещение вакансий на различных ресурсах и работа с базами данных.
- Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов.
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований.
- Сопровождение кандидатов на всех этапах найма и обеспечение позитивного опыта.
- Ведение отчетности по подбору персонала.
- Исполнительность и ответственность.
- Желание развиваться в HR сфере.
- Аналитический склад ума.
- Опыт работы не менее 1 года в банковской сфере или сфере управления персоналом.
- Владение русским и узбекским языками.
- Высшее образование.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
- Официальная своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
- Работа в дочернем Банке АО "Народный банк Казахстана";
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 в современном офисе;
- Возможность построить карьеру в международной команде.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Прямой поиск
- Оценка кандидатов
- Участие в ярмарках вакансий
- Подбор персонала для розницы
- Узбекский — C1 — Продвинутый
- Русский — C2 — В совершенстве
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент, улица Паркент, 66
Вакансия опубликована 9 января 2026 в Ташкенте