Бухгалтер на первичный учет (заработная плата, кадры)

Должностные обязанности

Кадровый учет и расчёт заработной платы (основное направление):

• Полное ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ.

• Формирование и ведение личных дел работников, оформление приказов, трудовых договоров, допсоглашений, графиков отпусков.

• Оформление отпусков, командировок, больничных листов.

• Ведение воинского учёта сотрудников, отчётность по воинскому учёту.

• Расчёт заработной платы, налогов и страховых взносов, оформление: командировок, отпусков, больничных

• Контроль соблюдения трудовой дисциплины и ведение учёта рабочего времени.

• Сопровождение кадровых проверок и аудит внутренней кадровой документации.

Документооборот и учет:

• Ведение первичной бухгалтерской документации по счетам 60, 62, 76, 71, 50, 51, 52, 55, 58, 66.

• Контроль дебиторской, кредиторской задолженности, акты сверок.

Требования:

• Высшее образование (финансы, экономика, бухгалтерский учёт, управление персоналом).

• Владение 1С: Предприятие 8, 1С: Бухгалтерия, 1С: Зарплата и управление персоналом, СБИС.

• Опыт ведения кадрового учёта и расчёта заработной платы.

• Знание трудового и налогового законодательства, ПБУ.

• Опыт работы с организациями на ОСНО, УСН 6%, патентной системе.

• Личные качества: внимательность, ответственность, конфиденциальность, оперативность, грамотное планирование рабочего времени, коммуникабельность.

• Готовность к обучению и освоению новых инструментов автоматизации кадрового учёта.

- 4 юридических лица, 3 ИП на разных системах налогообложения, сфера деятельности - транспортно-экспедиторские услуги, таможенное оформление, импорт товаров
- Сплоченный коллектив единомышленников
- Белая заработная плата
- Комфортный офис, оборудованное рабочее место
- График работы с 9-00 до 18-00, по производственному календарю
- Отпуск 36 дней
- Официальное трудоустройство
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования