Компания «Личный состав» в поисках Менеджера объекта на запуск и управление объектами аутсорсинга в Москве и Московской области
Наша компания занимается аутсорсингом персонала на различные объекты в России. Наши основные клиенты - производство, ритейл, склады, стройки, заводы.
Мы предлагаем:
- Достойную зарплату от 90 000 до 220 000 руб. (оклад+KPI)
- Оплачиваемые расходы на связь, каршеринг
- Перспектива карьерного роста: возможность брать под контроль несколько объектов и расти до позиции руководителя отдела реализации.
- При увеличении заявки - нанимаем помощников.
Каким мы видим успешного кандидата:
- Готовность к разъездному формату работы для контроля объектов.
- Отличные административные навыки (хороший управленец), который настроит работу на объекте и будет вовремя предоставлять отчеты.
-
Имеете опыт полного цикла управления проектами или объектами (от подбора до отчетности перед клиентом).
-
Готовность начать с должности бригадира на стажировке.
-
Внимательны к деталям и цифрам, имеете опыт работы с финансовой отчетностью.
-
Имеете навыки работы с ПК (Excel, Word, Google Docs/Sheheets — на уверенном уровне).
-
Готовность к разъездной работе на территории Москвы и Московской области (каршеринг, не такси)
Основные задачи:
-
Полное управление объектами аутсорсинга: От планирования работ до сдачи результатов клиенту.
-
Организовывать работу людей на объекте: Самостоятельный поиск (вахта, местные), поиск с помощью отдела подбора компании, адаптация сотрудников, координация работы команды. Инструктажи, трудовая дисциплина на объекте и в общежитии. Выдача СИЗов, заселение в общежитие.
-
Финансовая отчетность объекта: Контроль бюджета объекта, точный расчет заработной платы с подрядчиками, недопущение переплат и ошибок.
-
Работа с клиентами: Договариваться об увеличении заявки. Ведение переговоров (устных и письменных), подготовка и согласование отчетов (Excell таблицы, презентации) и дополнительных соглашений. Контроль взаиморасчетов с клиентом (счета, акты, задолженность)
-
Делопроизводство: Ведение всей необходимой документации: табели, акты, договоры, служебные записки.
Как начать?
- Оставьте отклик на вакансию. В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, какие у вас были объекты, сколько людей выходило в смену и какие отчеты предоставляли клиенту.
- После рассмотрения вашей кандидатуры свяжемся для собеседования.
Ключевые навыки
- Аутсорсинг персонала
- Организаторские навыки
- Адаптация персонала
- Управленческие навыки
- Управление командой
- Работа с финансами и документами
- Подбор персонала и управление командой
- Работа с клиентами и переговоры