«Газпром нефть» входит в топ-10¹ нефтегазовых компаний мира, задаёт тренды технологического развития и каждый день обеспечивает энергией миллионы людей.

Единственные² в России добываем нефть на арктическом шельфе
Первыми³ добыли нефть, найденную искусственным интеллектом

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Стратегический уровень

Формирование технологической повестки сервисов в области промышленной автоматизации на уровне всей группы компаний
Разработка стратегии развития сервиса АСУ ТП на 3-5 лет с учетом трендов открытых систем и импортозамещения
Определение архитектуры сервисной модели и принципов взаимодействия с бизнес-подразделениями

Методологический уровень

Разработка и внедрение методологии сервисного подхода в промышленной автоматизации
Создание стандартов, регламентов, best practices для сервисной модели
Формирование каталога услуг, SLA, системы метрик и KPI
Построение системы непрерывного улучшения сервисов (CSI)

Операционный уровень

Управление портфелем проектов и инициатив в области сервисов АСУ ТП
Координация работы кроссфункциональных команд
Взаимодействие с поставщиками, интеграторами, вендорами
Контроль качества и эффективности предоставляемых сервисов

ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

Высшее техническое образование (профильное — автоматизация, информационные технологии, промышленная инженерия)
Опыт работы в промышленной автоматизации не менее 5 лет
Опыт руководства командами/проектами не менее 5 лет
Опыт работы в BigTech компаниях (Яндекс, Т-банк, Сбер, VK Tech, Авито) или консалтинге (McKinsey, BCG, Bain, Accenture, PwC, KPMG, SAP, IBS, NtechLab), в Российских / международных промышленных корпорациях (ГК «Текон», «Прософт-Системы», Т-Софт, АО "РАСУ" (Росатом), АО "Нефтеавтоматика", «Т1 Интеграция», Siemens, Honeywell, Emerson, Yokogawa, Allen-bradley, Endress+Hauser)

Желательно:

Дополнительное образование MBA или программы Executive Education
Международные сертификации в области управления проектами (PMP, Prince2) или Agile (Scrum Master, SAFe)
Опыт работы в нефтегазовой или смежной отрасли

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
Перспектива профессионального роста
Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску)
Бонус по результатам деятельности
Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования
Постоянная позиция в штате компании

Почему мы?

Конкурентоспособная заработная плата

Мы ценим ваш труд и предлагаем достойное вознаграждение, которое соответствует вашим усилиям и стимулирует профессиональный рост.

Продвижение по карьерной лестнице

Реальные возможности профессионального роста, позволяющие реализовать свои амбиции и двигаться вперёд в своей карьере.
Обучение и развитие

Мы поддерживаем развитие своих сотрудников, предоставляя обучение, тренинги и возможности для освоения новых технологий, чтобы вы всегда оставались в числе лучших специалистов.

Дружеская рабочая атмосфера

В наших командах цениться сотрудничество и взаимоуважение.
Сложные и интересные рабочие задачи

Вас ожидают интересные проекты, требующие креативного подхода и профессиональных навыков, что делает работу не только важной, но и захватывающей.

Возможность проявить новаторский/научный потенциал

У нас есть пространство для тех, кто готов внедрять новые идеи, искать инновационные решения и реализовывать свой потенциал в реальных проектах.