Главный специалист по обучению персонала

Функционал:

• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений Банка для формирования списков участников обучения и предоставление обратной связи по итогам обучения;
• Планирование и организация обучающих мероприятий;
• Проведение очного и дистанционного обучения сотрудников техникам продаж, управленческим навыкам;
• Ведение отчетности в WebTutor;
• Участие в разработке методических материалов;
• Курирование обучения направления (формирование списков, отправка приглашений участникам, контроль посещаемости мероприятий и прохождения дистанционного обучения, ведение отчетности).

Требования:

• Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент);
• Наличие диплома тренинга для тренеров;
• Опыт работы бизнес-тренером в крупных компаниях с развитой сетью от 1-го года;
• Опыт проведения дистанционных и очных тренингов;
• Знание основ методологии и создания тренингов;
• Знание законов развития группы и групповой динамики, умение развивать и удерживать энергию группы, включать в процесс обучения всех участников тренинга;
• Понимание принципов обучения взрослых людей, руководителей;
• Обязателен опыт в проведении тренингов по продажам и управленческим навыкам.