1. Производить расчеты и обоснования к составлению годовых, квартальных и месячных плановых бюджетов в части оплаты труда.
2. Организовывать систематический контроль за соблюдением Филиалом плановой дисциплины, обеспечивать в требуемые сроки составление технико-экономических показателей для ежемесячных, квартальных и годовых отчетов Филиала в части оплаты труда.
3. Составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой Филиала, схемами должностных окладов, фондом заработной платы и действующими нормативами.
4. Определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности.
5. Рассчитывать фонды заработной платы и численности, работающих по участкам, организованным в Филиале, с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям в соответствии с утвержденной численностью.
6. Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда, показателей по труду и заработной плате, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением трудового законодательства, режима труда и отдыха
7. Готовить проекты приказов по премированию работников Филиала в соответствии с действующим Положением по оплате труда.
8. Готовить проекты приказов на выплаты социального характера.
9. Осуществлять прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени, составлять сводный табель к счетной обработке.
Требования:- Опыт работы не менее 1 года
- Знание 1С
- График работы: 5/2 с 08.00-17.00
- Оформление по ТК
- Выдача зарплаты без задержек 2 раза в месяц.