-
Знание стандартов, технических условий, норм, правил и других нормативных материалов по проектированию и строительству, оформлению исходно разрешительной документации, разработке и оформлению технической документации, требованиях к составу, полноте проектной документации и процедуре согласования в регионе;
- Проверка комплектности ИРД и согласований для прохождений экспертиз;
- Работа с ресурсоснабжающими организациями в части технологического присоединения к инженерным сетям, согласования рабочей документации, получение актов готовности объектов сетевого хозяйства, заключение договоров поставки энергоресурсов (электроснабжения,), согласования производства земляных работ в охранной зоне или вблизи инженерных сетей, согласования мероприятий по устройству защит, а так же переносу существующих инженерных сетей, попавших в границы застройки.
- Работа с государственным органом контроля и надзора (Ростехнадзор) в части допуска энергоустановок (электрической энергии). Участие в испытаниях и приемке энергетических установок и сетей в промышленную эксплуатацию.
- Обеспечение энергоресурсами строительных площадок и объектов капитального строительства.
- Проверка выполнения проектных решений в ходе строительства инженерных сетей.
- Знание основных процессов, связанных с исходно-разрешительной документацией (ИРД);
- Детальное знание процедур и процессов до получения разрешений на строительство (РнС), таких как: получение тех.условий (ТУ), вынос сетей, получение порубочного билета, снос.
- Опыт получения исходно-разрешительной и правоустанавливающей документации (градостроительный план земельных участков, согласований о размещении объектов в зоне с особыми условиями использования территории, заключений экспертизы проектной документации, разрешений на строительство, разрешений на ввод в эксплуатацию и другое);
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
-
Работу в офисе, график 5/2 с 9:00 до 18:00;
-
Возможность внутреннего и внешнего обучения с целью профессионального развития;
-
Систему дополнительной финансовой мотивации сотрудников по итогам выполнения показателей эффективности (KPI);
-
Работу в федеральной девелоперской компании;
-
Корпоративную систему скидок на приобретение жилья;
-
Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании;
-
Свободный дресс-код.