Обязанности:
-Оценка рисков в соответствии с матрицей анализа рисков, идентификация опасных производственных факторов в процессе составления и утверждения наряд-допуска;
-Выявление источника опасности на рабочем задании, разработка мер по устранению этого источника, исключение возможности потенциальной травмы/ происшествия;
-Содействие как контактное лицо за координацию, подготовки и выдачи нарядов допусков, приостановку и закрытие;
-Контроль соблюдения требований ОТОС;
-Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов;
-Осуществление поддержки Инженеру ПБ Заказчика. Организация производственного контроля на опасном производственном объекте (содействие инженеру по ПБ);
-Разработка Производственных инструкций, Инструкций по охране труда, Должностных инструкций.
-Оценка рисков при подготовки работ (огневые, газоопасные, работы в ОЗП), контроль выполнения работ.
-Руководство персоналом в области ОТ и ПБ.
-Ведение отчетной документации по участку ТО, ведение документации по ОТ (приказы, положения).
-Взаимодействие с руководством объекта, решение производственных вопросов.
-Участие в производственных совещаниях, проведение собраний по ОТ.
-Контроль за правильным ведением документации по ОТ мастеров на участках.
Требования:
-Высшее профессиональное образование (техническое) или среднее профессиональное образование (техническое);
-Наличие квалификации в сфере Охраны труда, Промышленной Безопасности, Техносферной безопасности является преимуществом;
-Опыт работы на Проектах Сахалин-1, Сахалин-2 (предпочтительно);
-Опыт в строительстве, техническом обслуживании, модернизации объектов НГДО и переработки углеводородов(кроме трассы), судостроении
-Знание требований норм и правил в области ПБ и ОТ для Опасных Производственных Объектов
Условия:
-
Сахалинская область, Ногликский район, морские стационарные нефтегазодобывающие платформы Molikpaq (PA-A), LUN-A, PA-B;
-
Вахтовый метод работы 28/28;
-
ДМС через 6 месяцев трудоустройства;
-
Трехразовое питание, СИЗы, проживание за счет компании;
-
Отпуск 52 дня;
-
Официальное трудоустройство;
-
Ежегодная индексация и 13 заработная плата.