В компании «ТАЧКИ» два главных актива: крутые автомобили и сильные специалисты. Ищем тех, кто хочет развиваться вместе с лидером отрасли и быть частью команды профессионалов.
Целевое назначение должности: Кадровая политика, подбор персонала, организация, формирование HR бренда и проведение собеседований, создание комфортных условий для развития сотрудников
Ключевые задачи:
- Оперативный поиск сотрудников на рынке труда
- Мониторинг обстановки рынка, информирование руководства
- Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями для выявления навыков, качеств
- Размещение вакансий на различных сайтах по поиску работы
- Формирование кадрового резерва
- Контроль прохождения адаптации и стажировки новых сотрудников
- Опыт работы в подборе персонала
- Отличное владение ПК
- Знание и владение методиками активного и быстрого закрытия вакансий
- Активная жизненная позиция
- Высокие коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии
- Высокий уровень ответственности
- График 5/2
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
- Работа в интенсивно развивающейся компании
- Работа в крутом, молодом, активном и успешном коллективе
- Комфортный современный офис в центре города
- Обучение, стажировки, корпоративные мероприятия
- Адресная материальная и нематериальная мотивация
- Возможность карьерного роста
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Внутренние коммуникации
- Оценка кандидатов
- Проведение собеседований
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию