Product owner Collection

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя или гибрид

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Создаем аудиостриминг c музыкой в HiFi-качестве, подкастами, аудиокнигами, эксклюзивными плейлистами и разделом для детей. Только представь: утренние медитации на колонке, любимые треки в машине по дороге в офис, плейлист на вебе для концентрации, пока делаешь слайды, а вечером — новый выпуск подкаста на прогулке с собакой прямо в телефоне. И все это — со Звуком! 

Звук — это...

команда из 750+ экспертов, работающих друг с другом в такт. То, что мы сделали вчера, сегодня уже в продакшене, а завтра этим будут пользоваться миллионы.

О нас

Привет! Мы — команда Коллекции в Звуке, и мы ищем Product Owner, который поможет сделать пользовательскую коллекцию и оффлайн-режим одной из главных причин любить наш сервис и оставаться с нами надолго.
Звук — музыкальный сервис, где люди слушают любимую музыку, открывают новое, а также погружаются в подкасты и аудиокниги. Ты будешь отвечать за сценарии коллекционирования и оффлайн-режим в мобильном приложении — чтобы вся эта ценность оставалась с пользователем даже без интернета.
Наша цель — чтобы у пользователя всегда была «своя Звуковая вселенная»: понятная, удобная, доступная в один тап и работающая в поезде, самолёте, метро и за городом.

Почему это важно

Коллекция — это ядро персонального опыта в музыкальном сервисе. То, насколько легко и приятно пользователю собирать, упорядочивать и возвращаться к своему контенту, напрямую влияет на глубину использования, Retention и привыкание к продукту.
Оффлайн — одна из ключевых ценностей легального стриминга. Для многих пользователей именно возможность «забрать музыку с собой» является решающим фактором выбора сервиса. Если оффлайн работает быстро, предсказуемо и понятно — вероятность, что пользователь останется с нами, кратно растет.
Мы смотрим на коллекцию не как на набор экранов, а как на сегмент пользователей — Коллекционеров — и на близкие к ним сегменты, для которых коллекция может стать ключевым драйвером ценности Звука.

Чем нужно будет заниматься

Мы ищем Product Owner, который выстроит стратегию развития коллекции и оффлайн-режима: от базовой надежности и UX до продвинутых сценариев, тестируя гипотезы, системно работая с метриками и тесно взаимодействуя с дизайнерами, аналитиками и разработкой.

  • Формировать и приоритизировать бэклог в краткосрочной и долгосрочной перспективе
  • Исследовать новых и реактивированных пользователей, их пристрастия, привычки, проблемы, "работы", пути в сервисе для получения новых точек роста
  • Следить за метриками и улучшать их, проводить эксперименты и анализировать их совместно с продуктовыми аналитиками
  • Запускать и валидировать гипотезы по активации новых пользователей и улучшению Retention первой недели
  • Делать большие и маленькие таблицы в экселе с цифрами, буквами и всем остальным
  • Писать бизнес требования для команды, челенджить макеты дизайнеров, ставить задачи аналитикам и маркетологам
  • Рассказывать команде, что вы делаете, зачем вы это делаете, что делать с этим команде и почему команда должна делать это, а не что-то другое
  • Взаимодействовать со смежными направлениями для реализации общих проектов

Откликайся на вакансию, если:

  • У тебя более 3-х лет опыта управления продуктом (желательно в b2c-диджитале: медиа, стриминг, маркетплейсы, финтех, lifestyle и т.п.)
  • У тебя есть опыт работы со сценариями вовлечения и удержания, понимаешь, как устроены привычки пользователей и как на них влияет продукт
  • Понимаешь, как устроены «личные пространства» в продуктах (коллекции, избранное, плейлисты, сохранённые элементы) и можешь привести примеры удачных/неудачных решений
  • Понимаешь, почему оффлайн-режим — не просто «скачать треки», а отдельный критичный сценарий со своими рисками, UX-особенностями и ограничениями платформ
  • Принимаешь решения на основе количественных и качественных данных, умеешь видеть за цифрами реальные пользовательские сценарии и выявлять причинно-следственные связи
  • Умеешь готовить план на несколько шагов вперёд и при неожиданных результатах экспериментов быстро перестраиваешься, не теряя фокус на цели
  • Умеешь самостоятельно доводить продуктовые изменения от идеи до продакшена, умеешь принимать решения и брать ответственность за результат
  • Знаешь, как устроен процесс разработки, умеешь общаться с командой на одном языке: уточнять требования, разбирать корнер-кейсы, искать компромиссы
  • Хорошо знаешь диджитал-продукты из разных сфер, обладаешь насмотренностью, интересуешься решениями конкурентов (и не только) и любишь разбирать чужие интерфейсы и метрики
Становимся лучшими
версиями себя
  • отправляем на конференции и профессионально коучим спикеров
  • организовываем обучение под ключ
  • растим своих менторов
  • развиваем внутренние коммьюнити:
    от бегунов до КВНщиков
Создаем только
комфортные вайбы
  • работаем в стильных офисах у м. Кутузовская
  • поддерживаем гибкий формат работы и начала рабочего дня
  • обеспечиваем преимущества работы в аккредитованной IT‑компании
  • каждого нового сотрудника сопровождаем поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации
  • вручаем подарки на годовщины и одеваем в стилевый мерч
  • устраиваем свои мощные тусовки и дарим проходки на концерты артистов
Знаем, как оставаться в ресурсе и в потоке
  • оформляем фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом путешественника и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев!
  • 100% компенсируем больничный до 15 календарных дней в год
  • оплачиваем сессии с психологами «Ясно»
  • треним в офисном спортзале
    и компенсируем затраты на спорт

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Москва, Кутузовская, Кутузовская, Парк Победы, Студенческая, Поклонная улица, 3
Вакансия опубликована 24 ноября 2025 в Москве
Dream Job
Отзывы о компании