Функциональные обязанности:
-
обеспечивает выполнение сменой плановых заданий по ремонту приборов безопасности с высоким качеством в установленные сроки;
-
обеспечивает производство работ в установленные сроки с учётом норматива простоя в ремонте локомотивов;
-
устанавливает и своевременно доводит производственные задания каждому работнику участка и отдельным работникам (не входящим в состав бригад) в соответствии с утверждёнными планами и графиками производства, плановые показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, электроэнергии;
-
осуществляет контроль качества выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества ремонтных работ;
-
обеспечивает полное выполнение рабочими норм выработки, установленной технологии и правил ремонта АЛСН и устройств безопасности, выполнение приказов и указаний вышестоящих организаций;
-
изучает и анализирует причины аварий, разрабатывает и внедряет мероприятия по созданию безопасных условий труда на подведомственном себе участке.
Требования:
- прохождение медицинской комиссии за счет компании;
- наличие среднего или высшего профессионального образования по направлениям деятельности: железнодорожный транспорт, информационные системы и технологии, машиностроение, электроснабжение, электроника, радиотехника и системы связи.
Базовый социальный пакет:
- официальное трудоустройство по ТК РФ и стабильный доход;
- индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);
- материальная помощь к отпуску;
- выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
- корпоративная ипотека (от 4%);
- бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
- отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
- ДМС со стоматологией в клиниках компании;
- частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
- молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
- корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
- возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
- корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
- вторая негосударственная пенсия.
