Руководитель направления оценки и развития управленческих навыков

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: гибрид

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.
Масштабные задачи в команде единомышленников
Постройте карьеру
у работодателя № 1*
*По версии HeadHunter за 2023-2024 год
Ценный опыт

Реализовывайте свои идеи с командой лучших экспертов рынка

Культура уважения и поддержки

Становитесь частью команды, где нет «не моих» проблем

Комфорт

Пользуйтесь ДМС, льготами, удобными рабочими местами и графиками

Инновации

Находите с нами передовые решения в России и мире

Мы строим продуктовый офис внутри корпоративного университета и меняем подход: от «курс как решение» к системной работе с культурой и управленческими практиками. Мы ищем сильного партнёр, который поможет выстроить направление «оценка и развитие» так, чтобы оно реально влияло на бизнес и на ключевую метрику — ELTV.

Чем предстоит заниматься:

  • Проведение анализа текущих инструментов (ИПР, ассессменты, карьерные треки) и определение того, что развивать дальше;
  • Создание видения и roadmap развития внутренних продуктов, связанных с оценкой, управлением талантами и управленческой культурой;
  • Сбор и анализ данных, проведение исследованиий и пилотов, принятие решений на основе фактов;
  • Приоритизация бэклога на основе ожидаемого полезного эффекта и влияния на ELTV;
  • Работа со стейкхолдерами: брифы, согласование решений, защита подходов, сбор требований;
  • Управление небольшой командой, оценка ресурсов и управление бюджетом.

Наши пожелания к кандидатам:

  • Продуктовое мышление: умение переводить стратегию в понятные решения, процессы и измеримые результаты;
  • Системный взгляд: понимание, как связаны оценка, развитие, управленческая культура, таланты и бизнес-метрики;
  • Уверенная работа с данными: дерево метрик, анализ, выводы, решения на фактах;
  • Сильные коммуникации: аргументация, работа со стейкхолдерами, умение защищать подход и договариваться;
  • Навык приоритизации: умение управлять бэклогом, фокусироваться на эффектах, отказываться от лишнего;
  • Опыт в HR-процессах: оценка, компетенции, резервы, ИПР, ассессменты, управленческое развитие;
  • Готовность структурировать большое количество фактуры и формировать ясные решения;
  • Зрелость в принятии ответственности и самостоятельное ведение направления.

Что мы предлагаем:

  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
  • Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу у нас сокращенный рабочий день;
  • Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
  • Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
  • Предложения от банка только для сотрудников;
  • Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.
Лучший банк *
для умных и свободных
* По версии Банки.ру, 2023 год
Акционерное общество Альфа-Банк. Лицензия № 1326 от 16.01.2015

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 26 ноября 2025 в Москве
Dream Job
Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии