Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России. По сетям Группы «Россети» передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек.
В настоящий момент в Филиале ПАО «Россети Волга», в компании «Самарские РС» открыта вакансия «Ведущий инженер отдел телекоммуникационного оборудования и кабельной инфраструктуры»:
Обязанности:
- Осуществляет эксплуатацию и техническое обслуживание АТС аппарата управления и центра управления сетями (ЦУС) филиала Самарские РС.
- Осуществляет ведение эксплуатационнотехнической документации на АТС ЦУС и АУ филиала.
- Обеспечивает устранение повреждений диспетчерской и технологической телефонной связи аппарата управления и центра управления сетями (ЦУС) филиала Самарские РС.
- Обеспечивает перемещения абонентских номеров АТС, в рамках существующей структурированной кабельной сети АУ филиала и ЦУС Самарских РС.
- Осуществляет ведение и корректировку телефонных справочников филиала Самарские РС.
- Осуществляет подготовку для заключения договоров на услуги связи.
- Осуществляет получение, проверку и согласование первичных документов на оказание услуг связи.
- Осуществляет формирование планов по затратам и финансированию услуг связи.
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Знание основ энергетики и электротехники, основы электроники и полупроводниковой техники (желательно).
- Знание основ администрирования цифровых АТС, IP АТС.
- Знание основ администрирования серверов на базе ОС Windows, Linux Знание основ сетевых технологий, топологии и 2 принципов построения локальных сетей и основных протоколов.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
- График работы 5/2 08:00 - 17:00 (в пятницу сокращенный день 08:00 - 16:00);
- Место работы: Самара, улица Ново - Садовая дом 106, корпус 133.
Социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию);
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
- Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
- Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
- Подарки детям на Новый год;
- Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
- Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
- Негосударственное пенсионное обеспечение.