Сфера деятельности: научно-технический персонал
Обязанности:
· Разработка и моделирование сигнально-кодовых конструкций для подвижных систем беспроводной связи различного назначения с учётом аппаратных ресурсов современных ПЛИС.
· Разработка и моделирование различных алгоритмов цифровой обработки сигналов с учётом аппаратных ресурсов современных ПЛИС.
· Анализ требований и выбор рациональных сигнально-кодовых конструкций с учётом выбранной
модели радиоканала, шумов и помех.
· Взаимодействие со смежными командами: RTL-разработчиками, схемотехниками, системными инженерами.
· Участие в подготовке отчётной научно-технической документации по ГОСТ 7.32.
Обязательные требования:
· Высшее техническое образование (радиотехника, телекоммуникации, электроника, вычислительная техника, физика).
· Уверенное понимание методологии научных исследований.
· Глубокие знания алгоритмов цифровой обработки сигналов (FFT, DDC, модуляция, синхронизация, помехоустойчивое кодирование и т.д.).
· Опыт разработки и моделирования сигнально-кодовых конструкций для линий связи.
· Опыт разработки и моделирования различных алгоритмов цифровой обработки сигналов.
· Понимание принципов работы ЦАП, АЦП и трансиверов со встроенной радиочастью.
· Глубокое понимание принципов и особенностей работы ПЛИС, аппаратных ограничений и ресурсов.
· Владение MatLab для разработки и отладки алгоритмов цифровой обработки сигналов.
· Владение английским языком на уровне, достаточном для чтения и написания научно-технической литературы по направлению деятельности.
Дополнительные требования (предпочтительные):
· Опыт написания научных публикаций.
· Опыт выступления на научных конференциях.
· Учёная степень кандидата или доктора технических или физико-математических наук.
График работы: полная занятость, 5/2.
Условия работы:
· Офис в 1 минуте ходьбы от станции метро Авиамоторная.
· Оформление по ТК РФ.
· Бронирование от призыва по мобилизации.
· Конкурентоспособный уровень оплаты труда.
· Премии по итогам выполнения проектов и их этапов.
· Гибкий график работы.
· Отсутствие издержек корпоративной культуры (свободный дресс-код, отсутствие аттестаций и т.п.).
· Возможность выполнять интересные и разнообразные проекты.
· Помощь с подготовкой и защитой диссертаций, наличие собственного диссертационного совета.
· Дружный коллектив единомышленников.