Энергия —
наша работа
Дальневосточная генерирующая компания – передовая генерирующая компания Дальнего Востока входит в Группу Компаний ПАО "РусГидро" и обеспечивает функционирование и безопасность ключевых систем жизнедеятельности Хабаровского края, Приморского края, Амурской области, Республики Саха (Якутия), ЕАО.
АО "ДГК" является социально ответственной компанией, нацеленной, в том числе, на решение комплексных социально-экономических задач государства.
Укрепление корпоративной культуры проводится через проявление заинтересованности АО «ДГК» в каждом работнике, настройку эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала, создание условий для самореализации работников, личный пример руководителей, информированность персонала, обратную связь руководства с работниками, а также через общие корпоративные мероприятия, направленные на воспитание у сотрудников чувства общности, принадлежности к АО «ДГК», лояльности к компании и надежности в работе.
-
Оперативное и техническое обслуживание электрооборудования и обеспечение его надёжной работы.
-
Контроль за состоянием оборудования собственных нужд, распределительных устройств, трансформаторов, генераторов, аккумуляторных батарей, частотных преобразователей и т.д., закрепленных за электрическим цехом.
-
Контроль за состоянием устройств релейной защиты и противоаварийной автоматики.
-
Оперативные переключения в электроустановках до и выше 1000 В.
Требования:
-
Без опыта работы, идеальное начало трудовой карьеры для выпускников ВУЗ, СУЗ.
-
Знание основ электротехники, полное представление об опасности электрического тока, остальному научим
-
Ответственность
-
Дисциплинированность
-
Желание работать в команде
-
Уверенный пользователь ПК (Office)
- Работа в крупной энергетической компании АО ДГК СП "ТЭЦ Восточная" , входящей в группу РусГидро.
- Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.
Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации. - Социальные программы:
-Добровольное медицинское страхование.
-Страхование от несчастных случаев и болезней.
-Негосударственное пенсионное обеспечение. - 1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.
- 2. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.
3. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.
4. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику
5. Новогодние подарки детям сотрудников.
6. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.
7. Ежегодная индексация заработной платы.
8. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. - Корпоративные мероприятия:
-Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
-Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов