Социально-кадровый центр ищет к себе в команду – начальника отдела по взаимодействию с персоналом, готового возглавить ключевое направление работы с кадровым составом.
Обязанности:
• организация работы отдела (штат – 23 человека) в соответствии с утвержденным регламентом;
• взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам кадрового администрирования;
• проведение комитетов по качеству в обслуживаемом регионе;
• формирование графика обучения работников отдела;
• проведение систематического анализ кадровых процессов, разработка предложения по их улучшению
• поведение обучение работников отдела по изменениям в области трудового законодательства;
• осуществление проверки корректности оформления заявок в системе АСУ СКЦ по кругу ведения вопросов;
• предоставление по требованию руководителей Центра аналитическую информацию по кругу ведения вопросов;
• исполнение обязанностей заместителя начальника центра на период плановых отсутствий.
Требования:
• высшее образование (степень специалитет, магистратура) гуманитарного профиля, одного из направлений подготовки (специальности): «Управление персоналом», «Менеджмент», «Юриспруденция»;
• стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;
• пребывание в резерве или стаж работы в должности с замещением должности вышестоящего руководителя не менее 1 года.
Условия:
• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.
