Входим в ТОП-20* застройщиков РФ по объему строительства. Меняем представление о девелопменте в разных субъектах России. Развиваем сообщество, где важна личность.

Поддерживать каждого, чтобы вместе достигать больших высот – базовая цель любого процесса компании.

Поэтому мы:

Заботимся о комфорте сотрудников
и создаём особую атмосферу в офисах

Формируем и развиваем
собственную экосистему сервисов

Внедряем современные цифровые решения и автоматизируем ключевые бизнес-процессы

Активно проводим время вместе
и формируем клубы по интересам

Соблюдаем девелопмент отношений:
с клиентам, с партнерами, с коллегами.

Ключевые обязанности:

Полный цикл расчетов с персоналом:
- Своевременный и точный расчет заработной платы, премий, отпускных, больничных и прочих выплат.
- Проверка и контроль первичной документации по учету рабочего времени (табели), больничных листов, приказов на отпуск, премирование и др.
- Проверка расчетов на соответствие Положению об оплате труда и премировании.
Налоги и взносы:
- Исчисление, удержание и перечисление НДФЛ.
- Расчет всех видов страховых взносов.
Исполнительные производства:
- Расчет и удержание сумм по исполнительным листам (алименты, кредиты и пр.).

Отчетность:

Подготовка, контроль и сдача всей регламентированной отчетности:
- Налоговая: 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, Единый расчет по страховым взносам.
- В Социальный фонд России (СФР): формы СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и др.
- Статистическая отчетность (при необходимости).
Взаимодействие с банком:
- Формирование и проверка реестров на выплату заработной платы через систему БитФинанс (или иные банковские клиент-банки).

Мы ищем кандидата, который:
Имеет высшее образование по направлению "Бухгалтерский учет, анализ и аудит".
Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 1-2 лет.
Обязательное знание и практический опыт работы по всему указанному функционалу (взносы, НДФЛ, исполнительные листы, отчетность).
Уверенный пользователь ПК: уверенное владение MS Excel и 1С:ЗУП 8.3.
Опыт работы с банковскими системами для зарплатных проектов (БитФинанс, иные клиент-банки).
Внимательность к деталям, ответственность, исполнительность и умение соблюдать строгие дедлайны.
Знание актуального трудового и налогового законодательства в части расчетов с персоналом.