АО «Интер РАО — Электрогенерация» — одна из крупнейших генерирующих компаний России. Мы обеспечиваем электро — и теплоснабжение промышленных предприятий и бытовых потребителей в 17 регионах России. В состав компании входят 22 крупнейшие электростанции суммарной мощностью 21,8 ГВт. На сегодняшний день на наших электростанциях работают более 7 500 тысяч человек.

Задачи:

Организация эксплуатации оборудования, зданий и сооружений гидроэлектростанции согласно действующих нормативно-технических документов, технологических процессов;
Анализ схем и режимов работы оборудования гидроэлектростанции;
Оформление соответствующей документации.

Квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование по направлению «Электроэнергетика»;
Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет;
Знание основ работы электротехнического и гидромеханического оборудования гидроэлектростанции;
Знание законодательства в рамках своей компетенции и иные нормативные правовые акты (правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности).

Условия:

Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00;
Расширенный социальный пакет:

- по методу «Кафетерий» на сумму 57 тысяч рублей (оплата: турпутёвки, услуг салонов красоты, билетов на концерты, спектакли, выставки, питание в столовой предприятия, покупка медицинских препаратов и многое другое);

- дотация на питание;

- программа добровольного медицинского страхования;

-санаторно-курортное лечение (работник оплачивает только 10% стоимости путёвки);

- страхование работников от несчастных случаев и болезней;

- материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;

- организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;

- пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;

Компенсация аренды жилья, а также:

- стоимости проезда на работу и обратно (оплата бензина проживающим в удаленном населенном пункте - до 110 км);

- затрат на переезд из других регионов(авиаперелет/ж/д билеты, расходы по провозу имущества);

Годовая премия: 20% от общего годового дохода;
Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.

Преимущества работы в нашей компании: