Мы помогаем лидерам рынка (E-commerce, ритейл, FMCG, производство, логистика и др.) быстро находить временный персонал, а исполнителям – получать ежедневные выплаты и гибкий график. На платформе работает более 2 000 000 исполнителей.

Ventra Go! входит в ТОП-4 HR Tech-продуктов России и ТОП-30 бизнес-приложений.

Мы делаем задачи, которые еще не решил ни один сервис в мире, поэтому для запуска продуктов в новых сегментах мы ищем Product Manager.

Основные обязанности:

Развитие продукта для роста конверсии, удержания и удовлетворенности пользователей.
Полный цикл работы над продуктом: генерация гипотез, тестирование, анализ результатов, запуск и начальный setup.
“Полевые” исследования клиентских сегментов: интервью с заказчиками и исполнителями, выявление ЛПР, сценариев использования и барьеров.
Формирование и приоритизация продуктового бэклога, управление задачами и экспериментами.
Определение ключевых метрик и работа с аналитикой по продуктовым воронкам.
Внедрение продуктового подхода в команде и развитие экспертизы.

Мы ожидаем, что ты:

Имеешь 3–5 лет опыта в роли Product Manager, Project Manager или аналитика.
Работал(а) в продуктовых или сервисных компаниях, в заказной разработке или логистических проектах.
Имеешь опыт работы в бизнесах с выраженной офлайн-составляющей и понимаешь процессы классического B2B.
Обладаешь уверенной аналитической базой: умеешь работать с данными, видеть причинно-следственные связи и выделять главное.
Имеешь навыки проектного управления: умеешь планировать, расставлять приоритеты и контролировать сроки и ресурсы.
Продвинуто владеешь Excel и другими базовыми аналитическими инструментами.
Умеешь структурировать информацию и формулировать выводы.
Обладаешь сильными коммуникативными навыками: умеешь презентовать данные, задавать правильные вопросы и находить нужную информацию.
Особенно интересен опыт работы в компаниях Контур, 2GIS, СДЭК, Boxberry, при этом мы открыты и рассматриваем специалистов из других B2B и сервисных компаний.

Мы предлагаем:

Рыночную заработную плату и прозрачную систему мотивации.
Официальное оформление по ТК РФ.
Социальные программы (ДМС, оплата больничного, программы матпомощи, обучения и др.).
Дополнительные оплачиваемые выходные дни.
Возможность выбирать удобный формат и график работы (мы "ок" с удалёнкой, а также имеем комфортные офисы в Москва и Санкт-Петербурге).
Корпоративный доступ к образовательным платформам.
Программу корпоративных привилегий PrimeZone.
Развитие в новом продукте, который меняет рынок занятости.
Гибкость во всем, кроме ориентации на результат.