Компания с богатой историей, которая продолжает динамично развиваться, в ежедневном режиме реализуя свою главную задачу — надежное обеспечение миллионов жителей Москвы и Подмосковья электроэнергией и теплом.

Обязанности:

Руководство ремонтом и эксплуатацией турбинного оборудования ТЭЦ;
Планирование и организация ремонта тепломеханического оборудования ТЭЦ (турбинное оборудования);
Формирование годовых (с последующей детализацией) планов ремонта ТМО (турбинное оборудования); формирование объёмов необходимых для ремонта и эксплуатации ТМО материально-технических ресурсов;
Контроль за проведением ремонтных работ, взаимодействие с подрядчиками/хоз. способом;
Подготовка технической документации;
Накопление, систематизация и анализ информации о техническом состоянии и ремонте тубринного оборудования ТЭЦ;
Участие в разработке перспективных планов ремонтов, реконструкции и модернизации;
Участие в организации разработки проектов по ТПиР ТМО для включения в инвестпрограмму;
Участие в организации проведения тех. Освидетельствования/ЭПБ оборудования в соответствии с НТД.

Требования:

Высшее образование (теплотехника/ТЭС/энергомашиностроение);
Опыт работы на руководящих должностях КТЦ/ службах по работе с ТМО и т.д. от 3 лет;
Знание принципов работы котлотурбинного оборудования ТЭЦ;
Опыт ремонта ТМО;
Ключевые навыки: умение работать в команде, ориентация на результат, планирование деятельности, эффективная коммуникация, открытость новому, управление людьми, знание НТД;
Уверенный пользователь MS Office

Условия:

Частичная компенсация аренды жилья для кандидатов, не имеющих жилья в Москве и Московской области;
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Возможность профессионального и карьерного развития;
Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц);
График работы: 5/2; ненормированный рабочий день
Обучение в Учебном центре Мосэнерго;
ДМС после 3х мес. работы;
Ежегодная доплата к отпуску;
Дотации на питание (столовая на территории филиала);
Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты;
Корпоративные мероприятия;
Ежегодная компенсация детского отдыха;
Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки;
Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).