Московский институт психологии – это современное учреждение академического образования с прогрессивной корпоративной культурой и классной атмосферой. Мы стремимся к созданию высококачественной и доступной системы образования, которая будет способствовать развитию человеческого потенциала и формированию профессиональных кадров в области психологии и педагогики.
Мы стремительно растем и в данный момент находимся в поисках Коммерческого Директора
Что мы предлагаем?
- Общение на всех уровнях «на ты», классные коллеги из смежных подразделений и очень крутые руководители, отсутствие «корпоративной бездушности» и «нафталина»;
- Бесплатное обучение на любых наших программах и другие образовательные мероприятия в рамках профессионального и личного развития;
- Команду, заряженную на достижение целей и показателей;
- Окружение, которое любит путешествия, неформальный нетворкинг с коллегами и психологию.
Чем предстоит заниматься?
- Управлять развитием бизнес моделей продуктов;
- Развивать и контролировать коммерческую деятельность;
- Планировать развитие компании в краткосрочной и долгосрочной перспективе;
- Участвовать в разработке маркетинговых программ, промо-акций, оценивать их эффективность;
- Контролировать выполнение плановых показателей;
- Выстраивать коммуникации со всеми подразделениями внутри компании;
Какие личностные качества мы ценим:
Критическое мышление. Способность быстро оценивать ситуацию и находить решения, основанные на данных.
Энергия и драйв. Умение быть источником мотивации для команды.
Эмоциональный интеллект. Понимание, как корректно работать с разными типами сотрудников (от мотивированных до выгорающих)
Лидерство. Стратегическое видение и способность вдохновить команду на достижение амбициозных целей.
Гибкость и адаптивность. Умение быстро реагировать на изменения в рыночных условиях и корректировать стратегию.
Твои сильные стороны
- Опыт в EdTech: Знание конкурентной среды, типичных возражений клиентов, особенностей онлайн-обучения;
- Умение создавать структуры работы команды «под ключ», включая адаптацию, контроль;
- Высокий уровень ответственности;
- Чёткое планирование, доведение задач до результата;\
- Навыки наставничества;
- Управление большими командами
Опыт
- Опыт работы на позиции коммерческого директора от 2х лет;
- Управление командами 20+ человек, включая распределённые команды (удалённые сотрудники);
- Опыт работы в быстрорастущих компаниях, где требовалась адаптация к высоким темпам изменений;
- Понимание бизнес-процессов и основных маркетинговых показателей;
- Опыт в планировании и управления продажами.
Если ты считаешь, что способен стать частью нашего корабля, напиши в сопроводительном письме своё самое яркое достижение и самый сложный вызов из предыдущих кейсов, а также опиши как ты с ним справился.