Recruitment Team Lead / Тимлид рекрутмента

Привет!

Меня зовут Настя — я HRD в компании Home Digital School. Мы — школа компьютерной графики. Наши студенты — цифровые художники, которые делают первые шаги к своей мечте — освоить навыки рисования для работы в CG-индустрии, в сфере игр и книжной иллюстрации.

Все курсы создаются совместно с профессионалами индустрии: художниками международных гейм студий TRACE studio, Room 8 Studio, работающими над созданием Call of Duty и другими популярными играми.

Я в поиске HR Manager’а, кто поможет мне найти ребят, вдохновленных GameDev и CG индустрией так же, как наши текущие сотрудники и студенты.

Мы ждем, что у тебя есть:
— опыт в подборе специалистов из Edtech, GameDev или Digital индустрий;

— опыт в хантинге кандидатов из других компаний. Это важно, так как в будущем будет много позиций лидов направлений, хотим найти лучших, кто сейчас не в поиске и кого все устраивает 🙂

— опыт работы с boolean search, X-ray, Rocket Reach, AI обязателен;

— большой опыт проводить собеседования не как “первичный звонок рекрутера”, а как человека, погруженного в процессы компании и каждой роли, кто сможет уже на своем этапе провести глубокий скрининг навыков кандидата (в соответствии с брифом от нанимающего менеджера);

— база крутых контактов в LinkedIn, Facebook и тд (скорее, nice to have);

— желание и стремление развиваться в эйчар, ходить на конференции, повышать квалификацию и любить свою работу;

Задачи:

Подбор и найм: поиск лучших кандидатов на рынке, проведение собеседований, формирование кадрового резерва, сопровождение кандидата до выхода на работу.

Работа с HR-метриками: мы смотрим на скорость найма, churn rate, enps на работу рекрутера, ошибки найма и, реже, на стоимость найма.

Адаптация и интеграция: помощь новым сотрудникам, проведение ключевых встреч с менеджером и сотрудником, работа с гуглформами для выяснения общего enps от работы друг с другом.

Обучение и развитие: организация обучения, помощь в построении карьеры и развитии навыков сотрудников.

Оценка эффективности: помощь в проведении оценки 360 и разработки грейдинговой системы.

Мотивация и удержание: разработка систем мотивации, создание комфортных условий труда, формирование корпоративной культуры и решение конфликтных ситуаций.

Что мы предлагаем:

— Удаленный формат работы (по МСК), гибкий график;

— Зарплата от 120K + KPI по результатам работы, прозрачная система мотивации;

— Открытая культура, в которой можно предлагать свои идеи и действительно влиять на результат. Минимум бюрократии;

— Возможность быстро расти внутри, а также учиться о сильных лидеров;

— Тимбилдинги: онлайн для заряда позитивом и оффлайн (совместный отдых, поездки);

— Книжный клуб, неформальные встречи для обсуждения любимых игр/сериалов/фильмов. Корпоративное и внешнее обучение за счет компании.

— Официальное оформление (по ТК РФ).