АО «Томская генерация» осуществляет выработку электрической и тепловой энергии. За счёт собственных источников (ГРЭС-2, ТЭЦ-3, ТЭЦ-1) компания на 25% закрывает потребности Томской области в электрической энергии и на 96% обеспечивает город Томск тепловой энергией.
Задачи:
- Составление отчетных форм в ОП АСТЭП;
- Настройка моделей расчетов отчетных форм и планирования режимов;
- Введение оперативных расчетов и расчетов за произвольный период;
- Выполнение расчетов планирования режимов, прогнозов;
- Опрос коммерческих узлов учета отпуска тепла, обработка диаграмм для использования данных в последующих расчетах;
- Расчет выработки тепла, тепловых собственных нужд, тепловых хозяйственных нужд, удельных расходов топлива;
- Подготовка справок, отчетов.
Квалификационные требования:
- Высшее образование (в приоритете - Тепловые электрические станции);
- Приветствуется опыт работы по направлению.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;
- График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу - до 15:45;
- Годовое премирование;
- Забота о сотрудниках и их семьях:
– Программа ДМС;
– Страхование от несчастных случаев;
– Материальная помощь по различным обстоятельствам, материальная помощь к отпуску;
– Частичная оплата путёвок работникам и их детям;
– Частичная оплата посещения спортивных учреждений, культурных мероприятий;
– Частичная оплата стоимости питания;
– Частичная оплата пребывания детей работников в детских дошкольных учреждениях;
– Организация детского отдыха в детских оздоровительных лагерях и санаториях;
– Льготы по оплате за электрическую и тепловую энергию.
- Обучение и адаптация под наблюдением опытного наставника;
- Программы профессионального развития сотрудников, корпоративное обучение.
Преимущества работы в нашей компании:
Социальные программы и поддержка
программы добровольного медицинского страхования с предоставлением широкого спектра медицинских услуг, обеспечение санаторно-курортного лечения работников, материальная помощь в различных жизненных ситуациях
Реализация творческого, интеллектуального и лидерского потенциала
развитие молодёжного актива, организация культурно-массовых мероприятий, деловых и интеллектуальных игр
Пространство для роста и развития
кадровый резерв, карьерные лифты
Конкурентоспособный мотивационный пакет
премии, надбавки
Развитие физической культуры и здорового образа жизни
организация спортивных тренировок и соревнований
Подбор сотрудников осуществляется
