Руководитель направления

Мы ищем: Стратегического и hands-on руководителя, который возьмёт на себя полную ответственность за розничную сеть, превратит стандартные магазины в успешные точки продаж и выстроит отлаженные операционные процессы.

Ключевые обязанности:

· Управление эффективностью сети:
· Разработка и выполнение планов по товарообороту, выручке, маржинальности и среднему чеку.
· Анализ продаж, контроль ключевых показателей (KPI) по магазинам и в целом по сети.
· Оптимизация ассортиментной матрицы с фокусом на фермерскую продукцию и категорию собственного производства (готовые блюда, кулинария).
· Развитие и стандартизация:
· Разработка и внедрение стандартов мерчандайзинга, выкладки товара, сервиса и визуального представления продукции.
· Контроль за соблюдением стандартов во всех магазинах сети.
· Участие в проектах по открытию новых магазинов.
· Операционное управление:
· Контроль товарных запасов, логистики и условий хранения (особенно для скоропортящихся продуктов).
· Контроль за потерями (брáком) в категориях Fresh & Own Production.
· Маркетинг и клиентский опыт:
· Разработка локальных акций и мероприятий для увеличения трафика и лояльности.
· Анализ покупательского спроса и обратной связи.
· Повышение конкурентоспособности магазинов на локальных рынках.

Мы ожидаем от кандидата:

· Опыт успешного руководства розничной сетью (от 5+ магазинов) или крупным розничным направлением от 5 лет.
· Обязателен опыт в сегментах: FMCG, розничные сети «у дома», фермерские/гастрономические магазины, супермаркеты с сильным направлением кулинарии и свежих продуктов.
· Сильные аналитические навыки, умение работать с данными (Excel, 1С, BI-системы).
· Знание технологий продаж, мерчандайзинга и управления товарными запасами для скоропортящейся продукции.
· Лидерские качества, системность, нацеленность на результат.
· Готовность к активным разъездам по магазинам.

Мы предлагаем:

· Ключевую роль в быстрорастущей компании с уникальной продукцией.
· Возможность влиять на бизнес-решения и строить эффективную розничную сеть «с нуля».
· Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI).
· Официальное трудоустройство.