Директор кластера (Ессентуки)

от 152 000 за месяц до вычета налогов

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость
Оформление:
Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: разъездной

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Хотите не просто управлять, а создавать территорию роста? Мы ищем Лидера, который превратит 35+ магазинов в эталон эффективности и сервиса.

Если вы видите за цифрами РТО живых покупателей, за KPI — мотивированную команду, а за проблемой — возможность для улучшения, тогда это ваш вызов. Мы предлагаем не просто работу, а полноценный проект по развитию ключевого кластера в одном из динамичных регионов.

Вам предстоит стать архитектором успеха, отвечая за:

  • Стратегию и результат: Формирование и достижение операционных целей по РТО, LFL, снижению потерь и OPEX для всего кластера.

  • Лидерство и развитие команды: Управление, наставничество и развитие директоров магазинов — выстроите систему, где растут люди и показатели. Формирование кадрового резерва.

  • Операционное совершенство: Оптимизация всех процессов: от товарных запасов до клиентского сервиса и NPS. Вы будете инициатором обмена лучшими практиками.

  • Бизнес-аналитику и инновации: Глубокий анализ промо-акций, конкурентной среды. Разработка и внедрение мер для увеличения выручки и доли рынка.

  • Развитие сети: Формирование предложений по открытию и реконструкции магазинов, развитию территории.

  • Эффективность и мотивацию: Внедрение инструментов автоматизации, разработка с HR BP программ мотивации для сотрудников кластера.

Мы ждем от Вас:

  • Опыт в розничной торговле и управленческий опыт от 2 лет.

  • Опыт управления торговыми точками (мультименеджмент).

  • Глубокое знание бизнес-процессов продуктового ритейла.

  • Структурное мышление и умение работать с большими массивами данных.

  • Навыки влияния, развития команд и принятия взвешенных решений.

  • Клиентоориентированность, адаптивность и готовность к изменениям.

  • Готовность к переезду/релокации в г. Ессентуки и разъездному характеру работы.

  • Уверенное владение Microsoft Office.

Мы предлагаем не просто условия, а инвестицию в вас и вашу карьеру:

  • Конкурентный доход: Прозрачная система премирования (полугодовые и годовые бонусы), напрямую зависящая от ваших результатов.

  • Полная поддержка при переезде: Компенсируемая релокация в Ессентуки — красивый, развивающийся город с уникальным климатом.

  • Карьера в №1: Возможности для профессионального и карьерного роста в крупнейшем ритейлере страны. Ваша позиция — ключевая ступень в управленческой карьере X5 Group.

  • Забота о здоровье: ДМС после успешного прохождения испытательного срока.

  • Техническое оснащение: Корпоративный ноутбук.

  • Финансовая стабильность: Официальное оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.

  • Привилегии: Скидка 10% во всех магазинах «Пятерочка» и «Перекресток».

  • Яркая жизнь: Активная корпоративная жизнь, сообщество единомышленников.

Ваша миссия — вывести кластер в лидеры. Наша миссия — дать вам для этого все ресурсы и полномочия.

Откликнитесь на вакансию, чтобы обсудить детали! Давайте строить эффективный бизнес вместе.

1. ПРАВИЛА МОТИВАЦИОННОЙ АКЦИИ: «Получка» для Курьеров, Водителей, Сборщиков, Комплектовщиков:
Территория проведения — РФ. Период: с 01.11.2025 по 15.04.2026. Период выполнения условий: с 01.11.2025 по 30.01.2026. Участник Акции — полностью дееспособное физическое лицо, достигшее 18 лет, которое соответствует критериям:

  • наличие действующего договора на оказание услуг по доставке товаров на протяжении всего периода Акции с Заказчиком и/или Созаказчиком;
  • либо заключение Договора на оказание услуг по доставке товаров с Заказчиком или Созаказчиком не позднее «31» декабря 2025 года.

К участию в Акции не допускаются сотрудники и представители Организатора Акции, имеющие непосредственное отношение к организации Акции, аффилированные с ними лица, члены семей таких сотрудников и представителей.

2. ПРАВИЛА МОТИВАЦИОННОЙ АКЦИИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ: «Получка». Территория проведения — РФ. Период: с 01.11.2025 по 15.04.2026. Период выполнения условий: с 01.11.2025 по 30.01.2026. Участник Акции — полностью дееспособное физическое лицо, достигшее 18 лет, которое соответствует критериям:

  • Официальное трудоустройство по основному месту работы у Заказчика или Созаказчиков на основании заключенного трудового договора, осуществление трудовой функции на момент проведения розыгрышей Подарков (для линейных сотрудников), а также на момент проведения розыгрыша Подарков для всех сотрудников.
  • Отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания в Период проведения Акции.

Более полные условия участия в акции уточняйте при трудоустройстве.

Контакты

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 3 декабря 2025 в Ставрополе
Dream Job
Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии