Акционерное общество «РИР Энерго» (АО «РИР Энерго») — крупная энергетическая компания, главной задачей которой является обеспечение надёжного энергоснабжения потребителей и содействие успешному социально-экономическому развитию 10 регионов присутствия: Белгородской, Воронежской, Калужской, Курской, Липецкой, Орловской, Рязанской, Смоленской, Тамбовской и Тульской областей. Компания обеспечивает теплом 25% населения Центрального федерального округа. АО «РИР Энерго» зарегистрировано 20 апреля 2005 года. Наименование компании до 29 апреля 2025 года — АО «Квадра». С января 2022 года компания входит в дивизион Госкорпорации «Росатом» — АО «Росатом Инфраструктурные решения».
Основными видами деятельности АО «РИР Энерго» являются производство, реализация электроэнергии на ОРЭМ, а также производство, транспортировка и реализация тепловой энергии на розничном рынке.

AO Pосaтом инфpаструктурныe рeшения (Филиaл АO «Kвaдpа»-«Липeцкaя гeнepaция») является крупнeйшим пpоизводителем и поcтавщикoм энeргоpесурcов в Липeцкой области. B связи c пpoизводствeнной нeобxодимоcтью произвoдим нaбоp cпециaлистoв для pаботы на ДТЭЦ.

Обязaнноcти:

Ocмoтр технического состояния и выполнение регламентных профилактических работ на оборудовании котельного и турбинного отделений;
Смазка штоков задвижек, клапанов, вентилей, ревизия мазутных форсунок, подтяжка сальников насосов и задвижек ;
Наблюдение за работой водомерных колонок, котлов, подогревателей, бойлеров, дренажных баков, деаэраторов

Требования:

Среднее профессиональное образование по соответствующему профилю.

Условия:

Официальное трудоустройство
График ж/д 2/2 по 12 ч и фиксированный 5/2 40 ЧРН;
Социальные гарантии и компенсации в соответствии с политикой компании;
Заработная плата 2 раза в месяц;
ДМС (амбулаторно-поликлиническое обслуживание,
стоматологическое обслуживание, помощь на дому) и страхование от несчастных случаев и болезней.

Предоставляем материальную помощь:

работникам в связи с бракосочетанием;
работникам в связи с рождением/усыновлением ребенка;
работникам являющимися многодетными/одинокими родителями;
работникам оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации.

Частично компенсируем расходы работника:

за пребывание детей в детских оздоровительных лагерях;
за санаторно-курортное лечение;
за занятия спортом при приобретении абонементов